第(3/3)頁 一旦鉆研這方面,丁兆天就要浪費掉很多時間,也無暇顧及現實中的一部分事情了! 而這時候,丁兆天聽到蓋斯和多爾的對話,深有啟發! 確實,現在,就是這樣! 時代變了,風口上的事情一變再變。 錢,來替自己生錢,錢,替自己工作,比吃苦來錢更快,快多少倍! 但是也潛在著風險! 比如,有一句話,叫做,投資有風險,入行需謹慎! 風險固然存在! 但是,多爾和蓋斯的觀點是,有序進行,有比例有選擇的進行! 似乎可以吞并掉這個風險! 另外還有一個方法,就是吞并小公司的方法! 具體細節說的很復雜! 大魚吃小魚,小魚吃掉蝦米! 而小魚,就是指初見曙光的小公司! 而這些小公司的大部分中,他們的老板很樂意提現走人! 這是很神奇的一種情況! 丁兆天很不理解這段情況! 但是又不太好意思去問! 這時候,蓋斯舉例子,說,就好像一些戰爭歷史中,大的部族,整體強大一些,會去吞并小部族。 小部族是無法反抗的。 但是,如果能夠要到一定的條件,就可以美滋滋的并入大部族成為其中一員! 還能從此享受到大部族群的優勢和資源! 何樂而不為呢? 多爾也是這個意思,英雄所見略同啊! 在市場經濟情況下,其實,大魚吃小魚 的現象每天都在上演! 這里,就要分人群來分析了! 先是創造公司的創業老板! 他們提現走人,不虧的! 而他們有可能去養老,或者去干點其他什么事,比如換個行業繼續創業,等等! 而第二部分人,就是員工啦! 比如一個小公司400個員工吧。 這400個員工,在公司被吞并以后,往往會漲錢,或者維持原狀態! 只有極少數情況下是解聘,走人的! 現在的法律十分健全! 補償到位! 另外還有一種特別的情況。 就是有一部分員工,是可以在解雇后,再返回崗位的! 什么意思呢? 因為這部分員工,對這個工作舞臺,任務,都很熟悉! 所以工作起來更有效率! 但是隨著原來部門的解散,得到了幾個月加1的回報,工資的回報。 然后,回家呆一個月,或者幾個月的,再次,被新公司,吞并后的母公司,招聘請回去了…… 這樣,相當于白賺了10萬或者幾萬塊的遣散的錢! 這種情況的確存在的! /68/68357/32178229.html 第(3/3)頁