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第878章 投資者聚會和返聘問題-《全球直播:最強漁夫》


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    一旦鉆研這方面,丁兆天就要浪費掉很多時間,也無暇顧及現實中的一部分事情了!

    而這時候,丁兆天聽到蓋斯和多爾的對話,深有啟發!

    確實,現在,就是這樣!

    時代變了,風口上的事情一變再變。

    錢,來替自己生錢,錢,替自己工作,比吃苦來錢更快,快多少倍!

    但是也潛在著風險!

    比如,有一句話,叫做,投資有風險,入行需謹慎!

    風險固然存在!

    但是,多爾和蓋斯的觀點是,有序進行,有比例有選擇的進行!

    似乎可以吞并掉這個風險!

    另外還有一個方法,就是吞并小公司的方法!

    具體細節說的很復雜!

    大魚吃小魚,小魚吃掉蝦米!

    而小魚,就是指初見曙光的小公司!

    而這些小公司的大部分中,他們的老板很樂意提現走人!

    這是很神奇的一種情況!

    丁兆天很不理解這段情況!

    但是又不太好意思去問!

    這時候,蓋斯舉例子,說,就好像一些戰爭歷史中,大的部族,整體強大一些,會去吞并小部族。

    小部族是無法反抗的。

    但是,如果能夠要到一定的條件,就可以美滋滋的并入大部族成為其中一員!

    還能從此享受到大部族群的優勢和資源!

    何樂而不為呢?

    多爾也是這個意思,英雄所見略同啊!

    在市場經濟情況下,其實,大魚吃小魚        的現象每天都在上演!

    這里,就要分人群來分析了!

    先是創造公司的創業老板!

    他們提現走人,不虧的!

    而他們有可能去養老,或者去干點其他什么事,比如換個行業繼續創業,等等!

    而第二部分人,就是員工啦!

    比如一個小公司400個員工吧。

    這400個員工,在公司被吞并以后,往往會漲錢,或者維持原狀態!

    只有極少數情況下是解聘,走人的!

    現在的法律十分健全!

    補償到位!

    另外還有一種特別的情況。

    就是有一部分員工,是可以在解雇后,再返回崗位的!

    什么意思呢?

    因為這部分員工,對這個工作舞臺,任務,都很熟悉!

    所以工作起來更有效率!

    但是隨著原來部門的解散,得到了幾個月加1的回報,工資的回報。

    然后,回家呆一個月,或者幾個月的,再次,被新公司,吞并后的母公司,招聘請回去了……

    這樣,相當于白賺了10萬或者幾萬塊的遣散的錢!

    這種情況的確存在的!

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