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    雙方合作方式完全按劉欣雨向劉主任提出的那樣。

    只要是劉欣雨設計的新品，都以利潤的一成作為報酬，如何做賬則全由服裝廠負責，無需劉欣雨操心。

    這讓劉欣雨十分意外，當然更多的是欣喜。

    對于自己設計劉欣雨有足夠的信心，大賣是必然的結果。

    她現在擔心的是大賣之后，會不會因為那一成的紅利太多，而引起變故。

    不過現在只能走一步看一步，希望劉主任和方廠長能夠一言九鼎。

    劉欣雨對即將簽訂的合約十分重視，將能想到全都想清楚，能在合約里注明的全都注明。

    雙方的責權利以及違約的懲罰更要在合約里寫得清清楚楚明明白白。

    方玲辦公室隔壁的那間辦公室將騰出來歸劉欣雨使用。

    合約期間沒有經過劉欣雨同意，任何人不得擅自進入，包括各級領導。

    有收益就要有付出。

    廠方全盤接受劉欣雨開出的條件，廠方當然也給劉欣雨套設置了不少條條框框。

    有兩條是方廠長再三強調，也是劉欣雨需要特別關注的。

    一是要求劉欣雨在四年內不得給其他企業設計服裝和包包。

    二是要求劉欣雨每年必須為盛華服裝廠設計一個系列，每個系列包括一年四季的服飾。

    這些條條框框貌似給劉欣雨套上了“緊箍咒”，在劉欣雨看來是件再稀松平常不過的事。

    劉欣雨覺得盛華服裝廠與自己簽訂的這份合約，還是相當人性化的。

    只要求自己提供四年的設計，四年后正好大學畢業，就放自己奔前程。

    一年只要求設計一個系列的產品，雖說要求是一年四季的系列產品。

    這樣的要求對于別人也許的相當嚴苛，對于曾經的頂尖時裝設計師而言，真是沒什么難度。

    當然劉欣雨也不會傻傻地一口答應下來，對著廠里開出的條條框框，時而面露難色，少不得要與方廠長討價還價。

    方廠長要以服裝廠的得益為重，據理力爭不能少，小小的讓步可以有，最后簽訂的合作協議雙方都表示滿意。
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