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    只聽iu解釋著：“公司的真正老板是李成浩，cj集團會長的兒子，tvn放送局社長。”

    “你說什么？”

    樸智妍趕緊掃了一眼衛生間附近，沒有其他人在場，這才壓低了聲音：“所以，我現在要加入你所在的新公司，是這個意思吧，而且是必須加入？”

    iu覺得電話里說不清楚，于是提議：“智妍啊，我現在和鐘漢歐巴在tvn，一會兒中午我們見面吧，吃飯的時候再聊，你也把合約的事情處理好。”

    接待室

    李成浩右手食指敲擊著桌面

    這是他在思考問題時的一個習慣性小動作。

    可這個小動作卻在無形中給裴鐘漢制造出了壓迫感。

    “公司代表不是角色扮演的過家家游戲。”

    裴鐘漢連連點頭。

    李成浩繼續說著：“把目前最賺錢的明星藝人名單羅列一份出來，標注這些藝人和經紀公司的合約到期時間。”

    看著裴鐘漢

    李成浩問著：“你記得住我說了什么？”

    裴鐘漢額頭上已經滲出了細小的汗粒。

    他今天來并沒有準備什么，想的也很簡單，只是跟著iu過來見見公司的老板。

    至于代表的職務，iu跟他說的是絕對沒問題。

    事實上，李成浩也沒有說不讓裴鐘漢當公司的代表，反而現在的對話就是按照公司代表的職務來和他說的。

    上下級關系就應該有一個明確的概念在里面。

    掌管一家公司，沒有能力是絕對不行的，李成浩已經表明了態度，公司不是iu一個人的公司，裴鐘漢也不是iu的經紀人。

    慌忙的拿出手機打開備忘錄，裴鐘漢開始記錄李成浩對他的要求。

    沒有去斥責裴鐘漢，如果他之后表現出來的能力無法勝任代表的職務，李成浩不會因為iu睜一只眼閉一只眼。

    “剛才說的是第一點。”

    “第二，組建職能部門，分成歌手事業部和演員事業部，其他領域的藝人暫時不接納。”

    “第三，篩選三個有頂流偶像組合專輯制作履歷的制作人，負責歌手事業部培養新的偶像組合。”

    “以上三點是你下階段的重點工作，一個月時間我想很充分了吧？”

    裴鐘漢人都麻了，還沒有正式入職成為公司代表，僅僅是這三點工作就讓他一個頭兩個大。

    雖說，這些工作在李成浩眼里看來不算什么，但裴鐘漢以前只是一個經紀人，沒有強大的人脈關系，也沒有過任何的管理經驗。
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