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    “來(lái)者不善啊，球員工會(huì)變得越來(lái)越棘手了……”

    他身旁的蕭華聽(tīng)到后，問(wèn)道：

    “大衛(wèi)，是不是召集各球隊(duì)老板，仔細(xì)討論一下和球員工會(huì)的談判事宜？停擺的損失太大了，不管是對(duì)哪一方來(lái)說(shuō)，都是如此。”

    “你去辦吧，還有不到半個(gè)月就是交易市場(chǎng)開(kāi)啟的日子了，希望在那之前能談妥……對(duì)了，選秀大會(huì)的事請(qǐng)你也盯一盯，我無(wú)暇分身，你務(wù)必要籌辦完備，這也是為你以后積累經(jīng)驗(yàn)。”大衛(wèi)斯特恩緩聲叮囑道。

    “沒(méi)問(wèn)題，我一定會(huì)辦好。”蕭華點(diǎn)點(diǎn)頭，輕聲道。

    隨后，蕭華送大衛(wèi)斯特恩回到自己的辦公室，看著老者略顯佝僂的身軀和根根分明的銀白發(fā)絲，蕭華默然了一會(huì)兒，小聲提醒道：

    “大衛(wèi)，就算真的停擺了，球員工會(huì)肯定會(huì)比我們先妥協(xié)，他們并不是一個(gè)有凝聚力的整體，不需要過(guò)于擔(dān)心。”

    大衛(wèi)斯特恩身形一頓，才繼續(xù)邁步向前，用略顯疲憊的聲音說(shuō)道：

    “亞當(dāng)，NBA是我的孩子，我養(yǎng)育了將近三十年的孩子，現(xiàn)在，它終于長(zhǎng)大了，為了它在未來(lái)能夠繼續(xù)茁壯成長(zhǎng)，我要安排好一切，把它完整交到你手里。”

    蕭華沉默了。

    明年10月，NBA董事會(huì)將會(huì)投票選出大衛(wèi)斯特恩2014年卸任聯(lián)盟總裁后的繼任者，而在老者強(qiáng)大的掌控力下，蕭華作為他內(nèi)定的繼承人，肯定會(huì)在投票中勝出。

    而在投票之后，蕭華就將提前行使權(quán)力，事實(shí)上接掌NBA總裁的職位，為2014年的接任做準(zhǔn)備。

    大衛(wèi)斯特恩現(xiàn)在殫精竭慮，就是想盡早解決勞資談判的問(wèn)題，讓蕭華接手一個(gè)穩(wěn)定繁榮的NBA，讓他能夠沒(méi)有后顧之憂地大展宏圖。

    這也是大衛(wèi)斯特恩為什么致意要推行硬工資帽的原因，他如果想要一個(gè)體面的退休，完全可以退讓一步，擱置爭(zhēng)議，和球員工會(huì)達(dá)成共識(shí)。

    但大衛(wèi)斯特恩卻想利用自己二十余年來(lái)積累的威望，達(dá)成一份對(duì)聯(lián)盟最有利的勞資協(xié)議，為蕭華鋪路。

    這是他為蕭華留下的最后一份禮物。

    “謝謝你，大衛(wèi)。”蕭華輕聲說(shuō)道。

    他很清楚大衛(wèi)斯特恩的良苦用心。

    大衛(wèi)斯特恩呵呵一笑：

    “這是我為數(shù)不多能做的事情了，作為NBA總裁，我的責(zé)任只有一個(gè)：讓NBA發(fā)展得更好，讓老板們賺到錢(qián)，我希望你也能記住這句話……我們只是職業(yè)經(jīng)理人，NBA不屬于我，不屬于你，也不屬于球員，它甚至不屬于球迷，它只屬于各支球隊(duì)的老板。”

    他蒼老的嗓音平淡中帶著一絲冷酷，蕭華鄭重地點(diǎn)了點(diǎn)頭。

    NBA是大衛(wèi)斯特恩的心血，但他從未忘記追逐商業(yè)收益的職責(zé)，這是他作為猶太人的本能，他相信，蕭華也有這種本能。

    ……

    第二天，聯(lián)盟和球員工會(huì)的勞資談判終于有了一些進(jìn)展，老板方面不再堅(jiān)持實(shí)行無(wú)保障合同，但是球員方面警告稱這還不夠，因?yàn)槁?lián)盟仍然要求實(shí)行硬工資帽。

    同時(shí)，聯(lián)盟通知球員們，2011年的拉斯維加斯夏季聯(lián)賽取消。

    6月21日，勞資雙方再次進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)3個(gè)多小時(shí)的談判。

    會(huì)議期間，球員工會(huì)首先提交了建議書(shū)，他們希望保持現(xiàn)在的軟工資帽制度，但是同意球員總工資減少5億美元——在未來(lái)五年內(nèi)，每年減少1億美元。

    而資方馬上提出了截然相反的建議，他們希望簽訂10年協(xié)議，而不是球員方面提出的5年。并且建議實(shí)行“有彈性的工資帽”制度，每個(gè)賽季允許支付給球員的總工資至少為20億美元。

    聯(lián)盟還在工資特例上有了一些讓步，保留了伯德條款和中產(chǎn)特例，盡管他們還沒(méi)有確定球隊(duì)工資的最高額。

    但是球員工會(huì)認(rèn)為，這仍然是硬工資帽，將會(huì)限制球員的整體薪水增長(zhǎng)，對(duì)此表示強(qiáng)烈反對(duì)。

    6月23日，球員工會(huì)發(fā)表了非常強(qiáng)硬的言論，比利-亨特稱，球隊(duì)老板們正在試圖破壞球員們的同盟，現(xiàn)任球員工會(huì)主席費(fèi)舍爾也表示，他們不會(huì)為了避免停擺而接受一個(gè)糟糕的協(xié)議。

    令球員們生氣的是，大衛(wèi)-斯特恩稱球員們5億美元的收入減少不夠多，并且在告訴球員之前，先告訴媒體希望設(shè)定6200萬(wàn)美元的“有彈性的”工資帽。

    6月24日，勞資談判沒(méi)有任何進(jìn)展。球員和老板們會(huì)面了4個(gè)小時(shí)，他們同意在6月29日或6月30日再次開(kāi)會(huì)進(jìn)行談判。

    大約有50名球員參加了談判，他們?nèi)即┲瑯拥幕疑玊恤，胸前印有“stand”（堅(jiān)持）的字樣，向聯(lián)盟表達(dá)了他們的強(qiáng)硬立場(chǎng)——堅(jiān)持球員工會(huì)提出的5年減少5億美元的提案。

    而這50名球員中，一名勇士球員也沒(méi)有，張瑜也沒(méi)有出席這次談判，他還有更重要的事情要關(guān)注——選秀大會(huì)與這次談判在同一天舉行。

    這一次選秀大會(huì)的關(guān)注度遠(yuǎn)不如前幾年的選秀大會(huì)，大部分人的目光都被勞資談判吸引了過(guò)去，NBA都要停擺了，誰(shuí)還有心情去關(guān)注一屆小年選秀？

    于是，在鮮有關(guān)注的情侶下，2011年NBA選秀大會(huì)，于6月24日，在新澤西紐瓦克的保誠(chéng)中心球館舉行。

    ……

    “老板，這是最有誠(chéng)意的兩份報(bào)價(jià)，國(guó)王愿意出7號(hào)簽、35號(hào)簽和60號(hào)簽，火箭愿意出14號(hào)簽、23號(hào)簽和38號(hào)簽，其余球隊(duì)的籌碼價(jià)值都偏低。”保誠(chéng)中心的一間貴賓包廂內(nèi)，拉里萊利向張瑜仔細(xì)匯報(bào)著。
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