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    楊家，楊銀建就讓楊淼把住在外面的大兒子楊磊喊了回來。

    他的這個大兒子，就是一個貪杯的鼻涕蟲，整日混跡在賭場的人。三十出頭的人，還孑然一身，不知談了多少個對象，就是沒有女人愿意跟他結婚。整日喝的醉醺醺的，嗜賭為命……

    門市部的事很少過問。

    不過，利益沒有少得。靠的就是克扣和壓低農民兌換小麥的斤兩，來中飽私囊。

    農民以小麥換面粉，首先要用旋斗篩分離出小麥中的苕子、看麥糧、麥靈珠之類的雜草種子，然后根據干濕度折算成面粉。

    那時，也沒有測小麥干濕度的儀器，全憑檢測員的口嘗——抓一把小麥，放在嘴里咀嚼品嘗，得出小麥的干濕度。

    這種方法主觀性太強，全憑檢測員的口感和經驗來判斷。

    ——門市部小麥兌換面粉的油水，全在這里。

    讓楊磊放棄門市部主任的職位，進廠里擔任個同級的小職務，肯定沒有現在實惠，楊磊當然不干。偌大的面粉廠門市部，給他經營的年年虧損，想提拔也不可能。

    他現在當這個門市部的主任，就跟封疆大吏似的，人閑油水足。門市部雖是年年虧損，反正有廠里兜底，職工的工資由廠里發，他何樂不為呢？

    范建新每年上繳的承包費用是可觀的，可以增加廠里小金庫的資金來源，楊銀建當然不想此事黃了。

    楊磊不愿意調入廠里，楊廠長一尋思，就想到把門市部一分為二，成為兩個獨立的單位。任命范建新為銷售門店的副主任，仍歸門市部領導，承包期暫定一年。

    這樣做，一來履行了承諾范建新承包門店的請求，對糧食局的翟局長也有了交代；

    二來借此機會剝離門市部虧損的根源，把門市部的負擔甩鍋給范建新。若是能經營的好，還增加廠里的收入；

    三來也好鉗制范建新，行政上歸楊磊管理，好處楊磊也可獲得。他若是不聽話，楊磊又管不住，隨時可以派個親信為門店的主任，管住他這個副主任。

    可謂一石三鳥。

    楊廠長從內心也看好范建新的經營能力，所以更不愿意簽訂長期的承包合同。若是范建新今后能為己用，可再續承包期，否則也好及時收回門店或是換人經營。

    其實，對范建新來說，他要的就是獨立的經營資質，能有兩年的承包期。他知道未來政策的走勢，兩年后政策會對個體經營全面放開。

    后世投機倒把罪就是個笑話，終究被取消了。

    但他必須穩妥的度過這兩年，只要不違背他的大利益，對承包合同中的有些苛刻條款，他還是能夠接受的。

    低于七人的承包不能算成集體性質，他查閱了當時的相關文件，還真有這么一條。

    湊齊七個承包人，他覺得不是難事，有豐厚的錢掙，還能找不到合伙人？

    他要爭取的是門店經營的范圍。

    對他來說，經營的范圍越廣越好，經營的品種越多越好。若是只經營面粉和傳統的面條等制品，他也沒必要花費這么多精力財力，來承包這么個商店。他要的是集體性質的多品種多項目的經營，這樣可以省去許多不必要的麻煩。

    合同經過反復商榷，最后的結果，還算不錯，只要與糧油及產品沾邊的，他承包的商店都可以經營……

    （本章完）

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