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    糧油商店里現在就一個空殼子，一點庫存也沒有，只有兩間土圓倉裝滿了即將變成垃圾的鴿子糧。

    廠里的門衛，每天定時會送來一份《巉州日報》，才使這里像個單位。

    這回好了，連他的兩個兄弟在內，職工數已達二十幾人。其中有幾個是常年不來的，范建新上任的第一件事就準備將他們開除掉，這一點他跟廠里有過通氣。

    讓他養幾個整天不見面的職工，他肯定不干。

    除了這幾個職工，手下還有二十人。就是平均每人每月工資按35元計算，一個月也至少要700元，這真是一個難題啊！

    一分錢的進賬都沒有，就要開出700元的工資！再加上月底的承包費833.33元，你叫他上哪弄這筆錢去？！

    問題是，為了湊齊廠里的承包押金，他家里的錢全部搜刮干凈！

    姐姐工作一年多省下的錢，奶奶幾十年間攢下的棺材本……都拿出來了；加上華偉的一百元，馮水生的一百元，楊淼的一百元才湊齊一千元。

    二黑子雖然進了商店成了臨時工，可他一分錢找家里也沒要到。他的哥哥大黑子，要結婚，正為湊齊女方家索要的彩禮發愁呢，哪有錢給二黑子瞎糟！

    他的入股錢，還是范建新墊的。

    要不是實在沒有辦法，范建新也不會要楊淼的入股錢。前世，他對她厭惡透了，今世根本不想和她沾邊！

    現在員工們突然提出發工資的事，還真叫他頭疼！

    躍進面粉廠門市部分家是14號，屬于上半個月。按現時的相關規定，只要是上半個月參加工作的，就應該發放全月的工資；16號及以后參加工作的，只須發半月工資。

    即便半月工資，也得350元！

    范建新哪里想到正式上班的第一天，就遇到這件棘手的事。

    這件事處理的好，就能在職工面前樹立威信，以后政令能通，諸事順遂；若處理不好，將不堪設想。

    他首先想到的是，找廠里借錢！

    他將老范主任派去找廠里的領導商量，哪怕是先借點錢發半個月的工資也成啊。

    不過，他知道這很難，因為合同上寫的很清楚，商店從承包之日起，自負盈虧。說白了，他與廠里的關系只是合同關系，承包關系，掛靠關系。

    廠里沒有扶持你的義務。

    果然，會議還沒結束，父親范發貴氣咻咻，鐵青著臉回來了。范建新見狀，沒有過問，示意父親坐下繼續開會。

    其實，范建新給員工開的相當于上崗前的培訓會。他給糧油商店員工定下了三條規矩：

    一，不得無故曠工、遲到、早退。曠工一天，扣獎金一元，一月累計曠工達三日以上的，開除。

    二，對顧客要笑臉相迎。

    這一條他強調的最多，“記住，顧客就是上帝！”，他要求顧客來了，員工要主動迎接，要露出6顆牙齒微笑……若與顧客吵架一次，扣獎金一元，一個月內吵架累計達三次以上的，開除。

    這一點，讓職工最難以接受！

    這些年，他們在門市部上班，無論是來買糧的市民還是來兌換面粉的農民，都得看他們的臉色。

    你愛來不來！

    ——這是他們工作的一貫態度。

    三，不得拿店里的任何東西。

    若是私自將店鋪中物品拿回家，輕者扣除當月獎金，重者交由廠
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