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    李華看著一臉沮喪的霍亞，“你這是怎么了？”

    之前霍亞還是一臉干勁的模樣，現在才一個星期過去，怎么就變成這樣了？

    霍亞道：“你讓我招人，但我是一個人都沒招到，挖人也沒挖來。”

    這一個星期的時間，霍亞也沒有閑著，大部分的時間都是在招人。

    但結果卻是很差，基本上就沒有來應聘的，還花了不少廣告費在一些報紙媒體上等招聘廣告。

    所以霍亞就認為是自己的原因沒做好，還浪費了不少錢。

    霍勒斯這個時候解釋道：“我調查了一下這方面的原因，大部分的游戲編程工程師在現在都是很搶手的，另外就是咱們公司確實是太小了?！?

    他其實和霍亞說過這方面的原因，但霍亞沒有聽進去。

    另外這也是委婉的說法，這完全就是一個皮包公司。

    李華倒是明白了過來，他有些忘記了現在的情況。

    雖然說行業巨頭雅達利對于游戲的制作并不傷心，甚至對于游戲工程師的待遇也跟著下降很多，地位就更加不用多說了。

    這導致了很多游戲工程師離開雅達利，但現在的情況卻是除了雅達利之外，又有無數家新的第三方游戲開放商成立。

    而這些離開雅達利的人，自然第一時間被這些游戲開放商招走了。

    離開了雅達利這顆大樹，他們也有很多選擇，尤其是現在的游戲環境就是瘋狂的。

    大家對于這些有著一些經驗和技術的人才還是相當喜歡的，畢竟不用自己培養了。

    要知道，即便是這樣，在現在從事相關業務的游戲工程師當中，絕大部分都是沒有任何經驗的。

    所以李華剛剛成立的青山游戲公司想要招到相關人才，還是比較難得。

    尤其是他能夠提供的薪資并不比別人高。

    在這方面，李華也是有著自己的考慮，畢竟現在是自己提供最主要的創意，他們只需要將游戲制作出來就行。

    所以不管怎么說，李華也不會在這個時候，開出高薪的。

    這點薪資想要挖人也基本上不可能。

    “不用著急，即便是沒有他們，我也有辦法開發出游戲來。”李華安慰霍亞。

    “而且這也不是你的原因?！?

    霍亞嘆氣道：“可是……”
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