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    公司的股權設計既沒有走ab股路線，也沒有走有限合伙架構的路線，同時也沒有離岸注冊，公司注冊地就是在新城。

    這也正符合群星資本的意愿，如此一來星宇科技將來肯定不會跑到海外赴美上市，而是登陸a股市場，正常上市申請耗時間，那就走借殼上市的路子。

    秦豐很爽快果斷，但他并不是沒有控制權意識。

    這樣的股權設計方案，創始人是很容易失去對公司的控制權，幾輪融資后手里的股權就被稀釋到足以失去控制權。

    而秦豐的解決方案是，除了群星資本之外，今后星宇科技要融資引入其它的投資機構，都要和對方簽訂“一致行動人”協議。

    群星資本有一票否決權沒法簽，簽了就等于一票否決權沒了或者給了秦豐使用，自然不可能簽這樣的協議。

    除了和其它投資方簽“一致行動人”協議之外，秦豐也會和拿到期權池預留的員工也要簽下“一致行動人”協議。

    星宇科技的股東里面，除了群星資本這個股東，其它所有股東都要跟著秦豐一致行動，他投反對票其他人就一致行動投反對方，反之投贊成票亦是同理。

    如此一來，只有一種情況秦豐會失去對公司的控制權，那就是群星資本一家占星宇科技的股權比例超過67%比例的絕對多數，因為重大事項決議必須要超過三分之二多數同意才能通過。

    換句話說，只要秦豐加上他的一致行動人所持有的股權比例不低于34%，就相當于有一票否決權，雖然這個時候無法做到讓一項重大事項決議百分百通過，但卻可以做到讓一項重大事項決議百分百不通過，這樣就確保了對公司控制權不丟失。

    最差糟糕的局面就是雙方僵持住，因為群星資本也有一票否決的能力，同樣可以讓一項重大事項決議百分百不通過。

    接地氣的說就是，你不想讓我辦成我想辦的事兒，你想辦的事而我也可以讓你辦不成。

    不就是互相傷害嘛。

    如此一來，就等同于創始人與資本之間達成了某種意義上的平衡，即使是有矛盾了也能心平氣和的坐下來好好談，一直這么僵持耗下去把公司弄破產了對誰都沒有好處。

    這樣的一種“相互威懾”能夠很好的做到彼此都不會輕易去觸碰試探對方的底線。

    那只有合作共贏這一條路。

    事實上，秦豐有控制權意識方鴻很高興，他要是沒有控制權意識，在方鴻這里反而是減分項，因為他如果連這么大的致命漏洞都發現不了，你還能指望他執掌公司能帶領公司走多遠？

    只要秦豐留下控制權漏洞，方鴻會毫不猶豫的在合適的時機把星宇科技的控制權奪走，然后把秦豐從掌門人的位置上拿掉，因為他連這么致命的問題都解決不了說明他的能力還是有所欠缺的，當然得換人。

    方鴻是理性人，假設秦豐出現這種情況他是一定會這么做的，否則就不是理性人。
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