第(1/3)頁

    曰本是財團為王的社會，“曰本的財團，財團的曰本”絕非一句俏皮話，所以曰本人都會盡力爭取進入財團下屬的大銀行、大商社、大工廠工作，這點和中國很不同，在曰本當公務員絕對不是排名前列的選擇，至少不是大熱門職業。

    因此每年曰本警察廳都要為怎么騙人來當警察頭痛欲裂，各地警察協會也會拼命動歪腦筋，大搞活動，請各種偶像明星來助陣，衣服那是越穿越少，甚至愿意給貧困學生提供助學貸款——這種助學貸款利息低到可憐，有時連本金都只需要還一部分，超級劃算，但你畢業后至少要當十年的基層警員。

    但就算如此，曰本警察組織還是在日漸萎縮，人手一直緊張，人數都掉下三十萬了。

    究其根本原因，大概就是曰本警務人員的薪水不太行。

    以最低一級的巡查為例，剛入職第一年月薪只有十七萬円略多，僅略高社會平均線一丟丟，而隨著時間發展，和進了財團的人相比，差距還會進一步拉大，有時都會產生倍差、兩倍差甚至三倍差。

    對此，警察廳也想從根本上解決問題，可惜有《公役法》管著，漲薪水要議會說了才算，想大規模加薪很難，所以干脆從別的方面動歪腦筋，漲不了薪水就幫警員省錢——曰本警察的隱性福利相當不錯，。

    只要入職就可以申請廉租房，房租通常只有市價的一半左右，還不用交押金；

    各地警察協會也會定期組織集體聯誼，幫助相親（警察不好找老婆）；

    會開辦保育所、幼稚園，幫警察免費或成本價看孩子，甚至還會定期批發蔬菜、米、油，以成本價甚至略微賠錢出售給警務人員。

    說真的，曰本的警察組織與其說是職能性的政府機構，其實更像一家享受國家補助的大型國營企業，自帶一個生態圈子，甚至有時就連警察自己都把警察總部稱為“本店”，各地警署稱為“支店”，各交番稱為“攤子”，由此可見一斑。

    現在奧野泰治掏出來的，就是曰本警察組織的“隱形福利”之一，巨量的折扣券。

    七原武接過來好奇一瞧，發現有湯頭券，道警協會從拉面工會搞來的，手持此券，在平良野所有拉面店中吃拉面，都可以多澆一份湯頭；

    有美發券，道警協會從理發師工會搞來的，持此券可以理發六折，燙發八折（一般是家屬用，但刑警里也有不少飛機頭，需求量同樣很大）；

    有泡澡券，同樣是道警協會搞來的，持此券去澡堂泡澡打七折，泡完還送一瓶溫牛奶；

    ……

    琳瑯滿目，這些折扣券涉及到生活中的方方面面，真算不錯的福利，能減少警務人員大量生活成本，能有效撫平警員工作不定時家屬產生的怨氣。
    第(1/3)頁