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    洛修要求各運營在明天的會議上拿出一個解決方案。

    然而他自己當時卻沒有任何的表態。

    大家都不知道怎么辦，只能在私下討論：

    “你們說，老板當時的語氣是傾向于屈服還是抵抗到底？”

    “我也猜不透老板在想什么。”

    “那明天開會的方案要怎么寫啊？”

    “我也在發愁呢。”

    ……

    幾乎所有的創業公司，在初期只有十幾個人的時候，每個人的創新意識是最強的。

    公司到了一定規模之后，高層們開始學會怎么保護自己。

    他們往往追求的是不犯錯。

    如果老板傾向于屈服妥協，那么他們就會運用大量的案例，證明此刻退一步是對公司最有利的選擇。

    如果老板內心傾向于反抗，那么他們就會大聲痛斥平臺的做法不得人心，我們只要反抗到底，就一定能夠取得最終的勝利。

    他們才不管哪個方案真正有利于公司。

    一個錯誤的方案或許讓公司慢慢走向衰落，那也只是公司衰落而已，自己作為一個打工人，工資照領。

    而一個與老板意見相左的方案，可能明天就得收拾包裹走人。

    有時候下面所有人都知道老板這個決定是錯的，但下面的人照樣執行。

    就如同皇帝的新衣，沒人敢拆穿這個謊言。

    現在洛修的意見模糊不清，沒人知道他心里想什么，這讓下面的人很難辦。

    陸天云為了打探消息，甚至跑去林寶兒辦公室。

    “寶兒姐，下班后有沒有空？我想請你吃個飯。”

    林寶兒停下手中的工作，疑惑地問：“孫經理，雙十一馬上到了，你們電商部最近應該很忙吧？怎么這個時間有空請我吃飯？”

    “我就是想請教一下寶兒姐，洛總他到底是怎么想的？畢竟你跟洛總接觸多一些。”

    “這話就好笑了，你怎么不去向關總打探消息？關總可是天天跟洛總粘在一起。”

    “我這不是不敢找關總嘛，才想到寶兒姐。”

    “你給我滾，自己的工作，自己好好完成，別總想著偷奸耍滑。”

    在公司里面，林寶兒算是人緣最好的，公司里面什么八卦她都是第一時間知道。

    如果從她這里都問不出什么內幕，那就更別想著從其他途徑獲得信息了。
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