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    看著忙碌的兩人，陳久也不好意思打擾，他指揮著自己的隊員把肉搬到了烤架上晾好，稍稍休息了片刻，便準備開始發放報酬。

    “這次的任務難度不大，但你們也辛苦了，報酬按照每人一斤肉干的方式來發放?！?

    “現在跟我走，去領肉干吧?！?

    陳久站起身，但讓他意外的是，那些難民卻留在了原地沒動。

    “怎么了？”

    “陳領導，我們不要肉干了?！?

    那個叫林文的男人開口回答。

    “啥？為什么？你們的糧食夠了？”

    陳久驚訝地問道。

    這還是他第一次從難民口中聽到“不要肉干”這個回答。

    “不是，就是因為糧食還不夠，所以才不要了?！?

    “我們想過了，領導說的是對的，只有團結起來我們才能度過冰潮。”

    “要團結起來，我們就得公平地分配食物?！?

    “之前夏河村里也試過把所有人的食物平均分配，但他們失敗了。”

    “不過我想，如果是在這里的話，也許我們會成功……”

    聽到林文的話，陳久心里一喜。

    實行配給制本來就在他的計劃之內，他還正愁怎么去引導這些難民呢，現在不用自己說，他們就主動提出來了。

    巨大的進展！

    不僅僅是因為配給制能夠順利實行，更重要的是，從難民們的行動里他能看出，這些人已經真正認可了自己這些外來者，真正把這片建立在荒郊野外的營地當成了他們的家園。

    這就是所謂的認同感。

    而在赤地之上，認同感是一個族群能延續下去最基本的要求。

    陳久走上前拍了拍林文的肩膀，隨后說道：

    “很好，但不是今天?！?

    “我們也許需要平均分配食物，但在那之前，我們仍然需要用可見的收獲來激勵大家?！?

    “不用擔心，我們會找到充足的食物的?！?

    “當屬于你們自己的糧食耗盡之后，我們會將儲備的糧食拿出來平均分配?！?

    對面的林文鄭重點頭，隨后便招呼著眾人去分割和烘烤肉塊。
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