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    雖然對(duì)于藥店以金額來(lái)衡量是否免費(fèi)，讓有的人不理解甚至有些抗拒。但沒(méi)過(guò)多久，他們就知道了，萬(wàn)珍閣說(shuō)的是金額，并沒(méi)有說(shuō)是藥品金額。

    萬(wàn)珍閣系統(tǒng)會(huì)及時(shí)提醒，讓門店也更加能掌握顧客信息。對(duì)于藥品，具有更加大的掌控權(quán)。當(dāng)然，因此又給江都天智公司又帶來(lái)一波客戶。

    顧海已經(jīng)覺(jué)得如果繼續(xù)這樣發(fā)展下去，他這個(gè)法人會(huì)只能成為一個(gè)名義上的法人了，逼迫著早顧海的工作熱情開(kāi)始狂熱起來(lái)。畢竟以前出去聯(lián)系完全是一種求人的狀態(tài)，現(xiàn)在地位得以提升，稍微提點(diǎn)一下，對(duì)方的態(tài)度就會(huì)發(fā)生360度的轉(zhuǎn)變。

    周濤也開(kāi)始嘗試單純的從技術(shù)轉(zhuǎn)型管理，公司的人手在增加，信息分析的重要性在未來(lái)是最重要的，他始終記得葉天民的這句話，將信息歸納總結(jié)分析是如同他改良節(jié)能環(huán)時(shí)候一樣，一個(gè)點(diǎn)都不放過(guò)。

    7家媒體合并到黎民文化創(chuàng)意傳媒公司之后，整合也需要人手，暫時(shí)沒(méi)有合適的人選，先安排了萬(wàn)珍閣房地產(chǎn)公司負(fù)責(zé)策劃的人代理著，畢竟對(duì)于媒體也只有這些人更熟悉一些。

    葉天民可沒(méi)想自己去做這個(gè)總經(jīng)理，他這次發(fā)出了天價(jià)招聘，要求國(guó)字號(hào)媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和思想開(kāi)放有未來(lái)發(fā)展不同思路的從業(yè)者，從總經(jīng)理、主編挨個(gè)的換了一遍。

    愿意降級(jí)留下的，經(jīng)過(guò)新任總經(jīng)理考核，可以留下，考核不過(guò)關(guān)的，解聘。而且是無(wú)賠償金額的解聘，原因很簡(jiǎn)單，不想上法庭就老實(shí)的接受。

    沒(méi)有誰(shuí)知道葉天民的計(jì)劃怎么展開(kāi)，包括趙宏這次也有些看不懂了。

    招聘在繼續(xù)的時(shí)候，7家媒體的員工暫時(shí)照常工作，等候通知。

    物流園的建設(shè)已經(jīng)初具規(guī)模，這次不再用萬(wàn)珍閣背書，物流園順利拿到了一個(gè)億的貸款。培訓(xùn)工作按照葉天民的要求進(jìn)行著，這是未來(lái)物流園全國(guó)一盤棋的先手，他不擔(dān)心以后有人可能在未來(lái)成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，有競(jìng)爭(zhēng)才會(huì)有發(fā)展。

    而且培訓(xùn)的進(jìn)行中，各種不合適的人也開(kāi)始陸續(xù)的離開(kāi)。

    很多企業(yè)崗前培訓(xùn)，是沒(méi)有薪水可領(lǐng)的，但葉天民的物流園卻開(kāi)出了基本底薪，培訓(xùn)中的優(yōu)等者，還有獎(jiǎng)金。

    這一點(diǎn)也是告訴他們，培訓(xùn)他們公司沒(méi)有虧待誰(shuí)，以后對(duì)待新人也要有這樣的思維，員工是財(cái)富的創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)者，沒(méi)人去實(shí)現(xiàn)，財(cái)富在你面前，空有無(wú)數(shù)的思路和想法，結(jié)果依然是零。

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