第(1/3)頁

    　　并不是只有梁健一個人知道市委組織部即將開展推薦工作?？h委書記葛東也已經通過隱秘的途徑知道了這一情況，他把副縣長金超叫到辦公室。

    　　“你得做些準備了?！备饢|提醒道。

    　　金超問道：“這次是縣委常委的位置嗎？”

    　　葛東道：“沒錯?！?br>
    　　金超很有些沒底氣：“我想，宏市長當初放梁健下來時，怎么只給安排了縣長助理和向陽坡鎮黨委書記呢？原來是為下一步直接進常委考慮的。葛書記，縣委常委這個位置，是他們為梁健量身定做的，我摻和得進去嗎？”

    　　縣委書記葛東盯著金超：“什么是官場？官場，就是在一切塵埃落定之前，一切皆有可能。別說，現在我們只是猜測，哪怕大家都這樣子傳了，在正式文件下來之前，一切都是能的。我對你還是很有信心。你知道為什么嗎？”

    　　金超疑惑地問：“為什么？”

    　　葛東笑說：“因為這段時間以來，我看出你比梁健會做人。說實話，在工作能力上，梁健可能比你強，但是在做人這方面，從目前的表現看，就是三個梁健都不如你啊。”

    　　金超終于開心地笑了，對金超來說，工作能力不算什么重要的能力，搞關系才是一個領導真正要做的事情。金超說：“葛書記說我有機會，那我就有信心了。我去活動活動?！?br>
    　　葛東說：“縣四套班子，你去走一圈就行了。重要的還是鄉鎮和部門一把手，這批人占了大頭，你要把握好。”

    　　金超說：“葛書記放心，這個我有數?！?br>
    　　金超自從與葛東有了這么一翻談話，心中真是樂顛了。如果能夠抓住這次意想不到的機會，一下子躍升為縣委常委，再加上他是副縣長的身份，那么，安排的崗位很可能會是常務副縣長，這是仕途的巨大一步，常務副縣長一般都縣長的候選人。

    　　金超現在的心情可以用心花怒放來形容。他把手頭的一切工作全部放掉，一個個的去走關系。全縣四套班子加上鄉鎮、縣級部門，一共就是200來人。

    　　金超打算分批去跑，四套班子就上門攀談一下，表示親近，對于鄉鎮和縣級部門，安排晚飯，實在來不及就打電話。

    　　民主推薦之前，隱秘的拉票行動就這么展開了。

    　　市委即將要到南山縣推薦縣委常委，對梁健來說，絕對是一次更上一層樓的機會。但是從胡小英辦公室回來以后，梁健卻有些心神不寧。

    　　盡管市長宏敘曾經是他的直接領導，高成漢對他寄予期望、胡小英跟他的關系非同一般，這些都是有利因素。但是在干部人事制度當中，有很重要的一環，就是民主推薦。這看的就是你的得票數，反映的是你的群眾基礎。

    　　干部選拔中，是非常注重群眾基礎的，這個群眾基礎，其實是干部基礎，看你在全縣干部當中的人緣。

    　　如果得票實在太低，提拔就會放緩。甚至這個為他量身定做的機會，也會拱手讓人。至于個人得失倒也在其次，但是讓這么多關心他的領導白忙活梁健會感覺愧疚。

    　　王雪娉拿著一份報表進來的時候，梁健正望著窗外發呆。王雪娉笑著梁書記好像在想什么心事哎，難到有什么好消息嗎？
    第(1/3)頁