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    賴一鳴知道，既然形象立住了，那就該進行下一步了。

    有趙泰在，賴一鳴現在已經不在考慮能不能賠錢的問題，而是在考慮能不能虧夠500萬的問題。

    因為他知道即使全員漲薪，一個月最多也就多個三十來萬。

    要想要一個月燒掉500萬，除非所有人漲薪20倍，但顯然系統是不可能準許的。

    所以賴一鳴來之前就想好了其它的辦法。

    賴一鳴把站在一邊的林夢欣喚過來，說道。

    “林秘書，你記一下，這些都是公司近期的花銷計劃，按我說的標準出一份預算清單。”

    “員工是企業的根本，要想企業發展好，員工就得先過好！”

    “漲薪肯定是第一位的，全員都漲薪，經理級以上漲薪30%、主管級漲薪40%、一般員工漲薪50%。”

    趙泰馬上表態：“賴總，我可以不要漲薪，也可以不要工資，只要原來就有的10%提成！”

    你又跑出來添啥亂啊！賴一鳴心想，隨后趕忙說道：“那不行！你也得漲，30%漲幅，你一分也不能少！”

    趙泰張了張嘴，隨即鄭重的點點頭：“我明白了，賴總！”

    賴一鳴看著眼前這個老6，搖了搖頭，繼續說道。

    “公司老說讓員工有家的感覺，那就應該讓公司有家的舒適度，這樣才能更好的激發員工的靈感！”

    “林秘書，你回頭統計一下大家的喜好，做幾版戶型圖，把工區重新劃分，進行重新裝修。”

    “比如咱們公司程序部的理工科宅男，喜好科技風的，裝備一定要貴，咳咳，就是氛圍感，科技感，你懂吧？全智能化裝修，再外加酷炫的氛圍燈和機械臂，必須要要體現未來感！”

    “還有公司運營部的文科男們，我定了，他們的裝修風格就是極簡風，白墻，白地，還有什么都沒有的桌子，呃，電腦，還是得有，反正就是極簡，你懂吧？一眼望過去空蕩蕩的，省的他們胡思亂想，瞎給我宣傳游戲！”

    “再說策劃部的智囊們...無他要求，就一個字，私密性，保證他們私密性的同時，怎么裝修，隨他們自己想法折騰吧。”

    “最后，美術部的文藝風小姐姐，喜歡溫馨風的，裝修換上最好的木地板和榻榻米，然后多放一些激發人靈感的昂貴綠植和貓貓，最后裝修要給人的感受，就兩個字，舒坦！”

    “賴總，我再確定一下，您是說的貓嗎？？”
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