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    聽上去市儈了一點，可沒辦法，你在這個魚塘里，就要遵從魚塘的規(guī)矩。

    研修班有來鍍金的，也有不少是真心提高自己的。

    羅展不用人教，慢慢的悟出了很多哲理，回頭跟邊驍聊的時候，那小不楞登的孩子偶爾說的話也很合他心思，羅展都有想要培養(yǎng)邊驍?shù)哪铑^。但邊驍不愿意，他更想將自己的精力投入無限的思考中去。

    為了這事兒，敖箐還專門跟邊驍爸聊過，打了預防針，畢竟全國各大寺廟道觀都有不少哲學系的孩子暫住。

    話題扯遠了，回到正路上來。

    羅展猶如打通了任督二脈一般，仕途上肉眼可見的前途無量起來。

    相較于他的通透和圓滑，羅昊就顯得要二一些。

    不過再二也架不住旁邊有個強助攻。

    早先敖箐讀書那會兒就刺激著羅昊去進修了法學和外語。

    拿到畢業(yè)證后，這小子本來覺得就差不多了，他已經算是他們單位文化資歷比較高的，結果老婆揪著他耳朵又去給他報了在職法學碩士進修，能咋辦，還不是只有繼續(xù)。

    但好處不是沒有。

    他們這個單位又進行了一次改制細分，有些工作分出去了，又接了一些原屬于其他單位的項目過來。而且不得不說敖箐的眼光實在很強，新接手的工作大多需要足夠的法學基礎才能用最快速度捋順。

    作為單位少有的專業(yè)對口的老資歷，羅昊當仁不讓的成為了這些工作項目的主管領導。

    不是沒有人質疑，可羅昊在家里雖然不出彩，但在單位上也算頂梁柱了。

    幾件相關的案子他給處理得滴水不漏，還受到了上級單位的嘉獎。

    人家肯定不會說羅昊這個人干得好，都是對他們單位和處理工作的小團隊加以表揚的。

    大領導得了表揚面上有光，團隊成員們得了表揚至少獎金能多幾個，大伙兒各有所得，對羅昊也就心悅誠服了。
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