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    “耶！”

    會議室不少人都情不自禁的發出一聲歡呼。

    所有人都清楚齊亞萍的這第三個消息意味著什么。

    西亞醫院從社區醫院成為二級醫院，雖然屬于公立醫院，可依舊屬于獨立法人的公立醫院，這么一家二級醫院想要擴張只有兩個渠道，一個是政府部門的扶持，另一個就是類似于這一次，有著類似于中州中醫大這樣的高校支持。

    一家三級甲等醫院，無論是規模還是人員，亦或者醫院的硬件配備，都絕對不是現在的西亞醫院可以比擬的，雖然自從云珩來了西亞醫院之后，西亞醫院已經得到了好幾筆千萬級別的捐款，可這些距離三級醫院來說依舊是杯水車薪。

    自從義診活動結束，醫院的醫生護士們也都聽到了一些謠言，幾乎所有人都在等，都在盼，現在終于盼到了。

    目前會議室內雖然有上百人，可這上百人對一家三甲醫院來說，同樣是遠遠不夠的。

    聰明人都知道，跟著公司一路發展壯大的好處。

    成規模的公司，升職晉升的難度是相當大的，而草創公司，只要公司能走遠，基本上最早跟著公司的老人都不會混的太差。

    就像是秦大江。

    秦大江原本雖然是北羊區區醫院的中醫科主任，可手底下也就那么幾個人，還是草臺班子，可現在，秦大江已經是西亞醫院中醫科的副主任了，而中醫科現在的執業醫生就有近三十個人。

    這兩年秦大江也一直在努力晉升職稱，今年極有可能能拿下副高職稱，一旦職稱到手，秦大江的水平或許遠遠比不上岳少江等人，可這個副主任卻絕對會很穩。

    醫院里面，年資是任何人都邁不過去的一道坎，只要是臨床系的醫生，每個人都有這個年資限制，哪怕云珩也是一樣。

    西亞醫院的所有人都知道，云·真院長·珩，哪怕齊亞萍對大家私下里對云珩的這個戲稱都是認可的，可明面上，今天的人事調整，云珩依舊沒有任何職務。

    除非云珩走管理路線，這樣的話可以繞過年資限制，要是在臨床，年資就繞不過去。
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