第(1/3)頁 周漁跟王宇在辦公室里眉來眼去,劉剛這個綜合辦的主任路過調度室的時候,朝里面看了一眼,然后就笑瞇瞇地走了進來。 “小漁,獎金表找趙經理簽字沒?” 周漁眼珠子一轉,劉剛不是關心獎金上不上賬的問題。 他更關心的是趙經理對扣了獎金的態度。 周漁搖搖頭,歪著嘴不懷好意地笑,“還沒呢,要不你幫我把獎金表帶過去,讓趙總簽一簽?” 劉剛沒控制得住,瞬間戴上了痛苦面具,然后搖了搖頭,“這是你的工作,我哪敢插手啊?” 劉剛假裝剛才的問題沒問,指了指王宇手里正在看的雜志,“小王,趙經理和你的那篇稿子上了,發稿費記得散支煙。” 扔下一句話,劉剛搖搖晃晃地走了,看得出來,他的臉色不太好。 “劉主任慌了!”周漁小聲嘀咕了一句。 王宇好奇問,“他慌什么?” 周漁嘆道:“三司一季度獎金被扣了十萬!” 啊? 聽上去挺嚇人的。 這個獎金分配制度是這樣的,一個獎金池里,領導干部科員先拿一半,剩下一半放給下面的工人。 被扣了十萬,在工人頭反應出來,可能是人均少個百八十塊。 但是在領導干部頭上也許就要少千兒八百塊的。 這就有點厲害了。 “扣獎金關劉主任什么事?” 周漁說,“就是因為綜合辦的過稿數量不足,所以導致的啊!” “年初工作會的時候,上面就過,每個單位宣傳工作做不到位,扣獎金。” “那個時候誰也沒有把這話當真,可是這第一季度,就兌現了。” “我到現在都還不敢過去呢!” 被扣錢不是周漁的問題,但是她一樣怕被趙文博遷怒。 周漁看了看雜志,馬上說,“不過這個月,有你一篇保底,希望能完成任務吧!” 王宇兩眼一瞪,“這個月?不是一個季度嗎?” 周漁哼道:“任務是每個月的,扣的是季度獎金,還要影響年終獎。” “臥草……”王宇兩眼放空,“那我不是能掙很多稿費了嗎?” “噗……”周漁就沒見過像王宇這么自負的人,好在不討厭,反而挺招人喜歡的。 第(1/3)頁