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    周漁跟王宇在辦公室里眉來眼去，劉剛這個綜合辦的主任路過調度室的時候，朝里面看了一眼，然后就笑瞇瞇地走了進來。

    “小漁，獎金表找趙經理簽字沒？”

    周漁眼珠子一轉，劉剛不是關心獎金上不上賬的問題。

    他更關心的是趙經理對扣了獎金的態度。

    周漁搖搖頭，歪著嘴不懷好意地笑，“還沒呢，要不你幫我把獎金表帶過去，讓趙總簽一簽？”

    劉剛沒控制得住，瞬間戴上了痛苦面具，然后搖了搖頭，“這是你的工作，我哪敢插手啊？”

    劉剛假裝剛才的問題沒問，指了指王宇手里正在看的雜志，“小王，趙經理和你的那篇稿子上了，發稿費記得散支煙。”

    扔下一句話，劉剛搖搖晃晃地走了，看得出來，他的臉色不太好。

    “劉主任慌了！”周漁小聲嘀咕了一句。

    王宇好奇問，“他慌什么？”

    周漁嘆道：“三司一季度獎金被扣了十萬！”

    啊？

    聽上去挺嚇人的。

    這個獎金分配制度是這樣的，一個獎金池里，領導干部科員先拿一半，剩下一半放給下面的工人。

    被扣了十萬，在工人頭反應出來，可能是人均少個百八十塊。

    但是在領導干部頭上也許就要少千兒八百塊的。

    這就有點厲害了。

    “扣獎金關劉主任什么事？”

    周漁說，“就是因為綜合辦的過稿數量不足，所以導致的啊！”

    “年初工作會的時候，上面就過，每個單位宣傳工作做不到位，扣獎金。”

    “那個時候誰也沒有把這話當真，可是這第一季度，就兌現了。”

    “我到現在都還不敢過去呢！”

    被扣錢不是周漁的問題，但是她一樣怕被趙文博遷怒。

    周漁看了看雜志，馬上說，“不過這個月，有你一篇保底，希望能完成任務吧！”

    王宇兩眼一瞪，“這個月？不是一個季度嗎？”

    周漁哼道：“任務是每個月的，扣的是季度獎金，還要影響年終獎。”

    “臥草……”王宇兩眼放空，“那我不是能掙很多稿費了嗎？”

    “噗……”周漁就沒見過像王宇這么自負的人，好在不討厭，反而挺招人喜歡的。
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