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    敲了敲王宇的桌面，"晚上有沒有事？"

    這句話就是擺明了，告訴王宇他今天晚上有安排。

    可是趙文博這個時候性子比較急，根本就不等王宇說話，生怕王宇說他有事一樣。

    又敲了敲桌面，"不管今晚有沒有事，都推了。今天晚上約了劉sj。"

    不過趙文博又怕王宇覺得分量不夠，于是又補了一句，"還有組織人事科的黃科長！"

    這個局一下子就有一點別的味道了。

    自從周一宣布了18歲到30歲，青年員工都可競聘基層團支聯絡部主任一職之后。

    這些天遞交競聘申請的人很多。

    但是王宇根本一個字都沒寫。

    這東西寫再多，寫得再感人，又有什么用呢？

    就像有的同志向組織靠攏的時候非常積極，遞交申請書比誰都快。

    而且還給自己這種行為，有一個合理的解釋，"當機會擺在面前的時候，有組織的人先考慮，機會不就抓住了嗎？"

    這不叫抓機會，這叫守株待兔。

    事實是：這個機會如果是屬于他的，有沒有這份申請書都不重要，因為關鍵的時候有人會拍著他的肩膀，把申請書寫了。

    林瑤在對面辦公室終于接完了最后一個電話，人還沒出現的時候，胸就先出現在了門框當中。

    勾了勾頭發，"吃飯了！"

    然后又看了看時間，生怕自己剛才工作的太投入，耽誤了吃飯的時間。

    林瑤可能都已經忘了，以前她基本不在食堂堂食。

    而現在習慣了王宇在哪，她在哪！

    兩人剛坐電梯下去，就碰上了上氣不接下氣的白薇。

    "你在正好，這是我的競聘申請書。"

    王宇接過來的時候還想看一看，結果白薇瞪著眼大叫，"你看什么看??？這是要交上去的。"

    王宇問白薇，"你為什么要寫競聘書？"

    白薇說，"我積極樂觀開朗，有明確的職業規劃目標，又能夠很好的為，基層青年工人服務，且年齡滿足18~30周歲的要求，我為什么不能寫競聘書？"

    王宇笑著問林瑤，"你為什么不寫競聘書？"

    林瑤柔聲說，"我的性格比較弱，沒有相應的組織能力……并不符合這個崗位的要求！"

    王宇點了點頭笑，看著白薇，"我剛才又教了你一個成語！"

    白薇愣了一下，"什么成語？"

    "自知之明！"

    白薇：我特么……


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