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    “現在嘛……”搖搖頭。

    其實這也算是沉浸在某些精彩的過去當中無法自拔的一種表現。

    還有許多人做出成績之后，會很長時間浸在當下這個成績當中不能抽身。

    于是就會給人一種飄的感覺。

    王宇多了一個正股的職務，沒有大肆慶祝，沒有四處找人吹牛逼。

    而是在第一時間已經把工作給安排起來，開始尋找下一個機會。

    這個習慣是在私企當中養成的。

    在國企當中，依舊受用。

    下午三司開會，趙文博笑得很開心。

    唐正云面無表情。

    楊小平一直低著頭，大概是怕自己的臉色不好看，讓趙文博心情不爽吧！

    王宇依舊和周漁挨著坐。

    偶爾會瞥一眼王宇張開的雙腿。

    回憶一下，那可是她的扶手。

    趙文博點名表揚綜合辦最近的表現十分出色。

    但這次表揚又是有區別的。

    以前，他可能會把秦歌的名字點出來。

    因為一個部門的出色一定是有一個好的管理者。

    可是綜合辦的成績是誰帶來的，大家心里也有數。

    所以趙文博不再點秦歌的名，但也不搞厚此薄彼，明確了秦歌和王宇相互配合的關系。

    趙文博先把單位的好事給說了。

    然后語氣突然加重。

    “三司最近的成績擺在那里，我就不用多說了。”（功勞都是我的，這個不用說。）

    “但是問題依舊也是突出的！”（開團常態化，跟我站在對立面，每周一就是你們的地獄。）

    王宇心說，趙文博的心眼小這是事實。

    稍有不慎，許多事就能被他記一輩子。

    這一點也難搞。

    讓王宇看到了接下來與他對立的難度系數。

    趙文博的情緒一上來，楊小平似乎算到后面的話就是沖著他來的。

    把頭放得更低了。

    “國慶前的時候，我三令五申地打招呼?！?

    “假期前兩天的重點項目，讓你們給我打起十二精神！”

    “你們在干什么？”

    “你楊小平一個生產運營辦的主任，主管生產，可是工具在關鍵的時候出了問題。”

    “南方分公司、公司的幾位領導就在現場?！?

    “你們以為這就圓過去了？”

    “人家把一切看得清清楚楚，給我們留了一點面子！”

    “要真處理的話，你們在場的有一個算一個，誰跑得了？”（唐正云，別東張西望，我就是在說你。還有你，楊小平，你低什么頭？）
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