第(2/3)頁

    “如果下面不匯報，還得挨個挨個打電話去問。”

    許佩手里的文件一合，“講重點！”

    你要跟我講工作，那我這個時候就是江原的副總。

    王宇說，“許總，互聯網時代，有網絡有電腦，一臺電腦幾萬塊，沒有把作用發揮出來！”

    “說明這錢就是白花了！”

    “就單純用來做word，excel……什么的，完全就是浪費資源。”

    “如果有一套辦工軟件，實現無紙化辦工。”

    “一年光給公司省下來的文具類經費就可達千萬左右。”

    許佩就是下來搞事情的，節省開支，縮減成本，提高利潤，是她的工作任務之一。

    最重的是，這么搞，可以讓許多從中獲利的人直接斷了糧草。

    許佩看著王宇問，“你是覺得我現在樹敵還不夠多？”

    看看，如果是讓唐正云這么搞。

    唐正云當即一把拍桌上，“干，早就該這么干了！”

    唐正云這一類人首先考慮到的是正義。

    然后是工作效率。

    他們覺得只有這件事情在他的三觀認可范圍之內，同時又能提升工作效率。

    讓一切工作回歸正確的軌跡，各施其責，各行其道……

    對錯，王宇是沒資格去評價的。

    那么看看許佩的反應。

    一個合格的管理者，特別是在國企內，首先想到的是平衡。

    方便、效率的同時，勢必會將那些不方便，不夠效率的給替代。

    這就意味著，某些人的蛋糕要沒了。

    對一個準備搞事的副總來說，提前給自己在上面樹敵是一件非常不明智的事情。

    想不到老許也有慫的時候。

    王宇說，“事情都要分成兩個部分來看。”

    “有好的，自然就有不好的！”

    “不用在分公司范圍內推廣。”

    “江原可以先弄一個內網，可以大肆宣揚一下黎總上任之后的具體工作。”

    “讓黎總的日常工作狀態的視頻出現在內網上。”

    “第一時間完成上傳下達！”

    “在企業文化宣傳和相關政策的普及上更高效，也更加的具體。”

    許佩從王宇這一堆話當中只聽出了一個意思。

    她笑看著王宇問，“我為什么要討黎元秋歡心？”

    王宇說，“你跟黎元秋也許在立場上是對頭。”

    “可是不一定非得弄死他！”
    第(2/3)頁