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    什么不要融入環境！

    什么試圖去改變環境！

    說到底，還不是想裝逼？

    張茜洞察老板的真實意圖時，咧咧嘴來表示不屑！

    對于張茜的理解和認知，王宇也并不在意。

    她只覺得王宇想裝逼。

    卻并不知道，裝逼其實可以理解為展示實力的一部分。

    背靠國企的生產基地，借力打力，改變一個小地方的配套設施就要輕松許多。

    比如商品房。

    比如學校。

    比如交通狀況。

    弄個大型社區出來也不是不可以。

    王宇也許不會做到那一步。

    但是戰略眼光，卻必須要看到那一步。

    王浩然來敲門。

    還有點不好意思的樣子。

    “王組長，怎么了？”

    王浩然上次想搞私服，王宇勸他自己搞游戲。

    這位在計算機領域及游戲設計領域內有著極高天賦的兄弟在和人打交道的時候，顯得很拘束。

    被王宇叫王組長，王浩然顯得有點激動。

    這說明上次王宇讓他當游戲開發組的組長不是一句玩笑話。

    王浩然有點靦腆地說，“老板，余總安排我去做內網設計。”

    給老板干私活，應該是一件值得高興的事情。

    王浩然的反應卻有點難為情。

    王宇問，“你的游戲弄得怎么樣了？”

    上次見王浩然的時候，本來就挺瘦的。

    這次看起來更瘦了。

    而且好像這兩天也沒怎么洗頭。

    王浩應該是想提什么要求。

    但是話到嘴邊，也沒有說出口。

    王宇如果多嘴問一句，他應該就會主動說。

    可是，王宇為什么要多嘴問一句。

    職場當中的一切訴求都要自己去爭取索要。

    你不說，我怎么知道？

    我就算知道，也當不知道。

    在老板的視角之下，埋頭干活的也許是好員工。

    但絕對不是最優秀的員工。

    能跟老板討價還價，還能讓老板滿足他的要求的員工，這才是最牛逼的。
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