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    節(jié)奏卡得好。

    做的許多鋪墊就能起到意想不到的作用。

    就比如唐正云被白薇噴了過后，權(quán)威受到了極大的挑釁。

    有管理經(jīng)驗(yàn)的人到這個(gè)時(shí)候應(yīng)該明白，這個(gè)時(shí)候絕對不是強(qiáng)調(diào)權(quán)威的時(shí)候。

    應(yīng)該做的是穩(wěn)定人心。

    假設(shè)王宇是唐正云，被人當(dāng)眾給杠了，下午開會(huì)的時(shí)候，順勢把白薇叫到會(huì)議室當(dāng)中來。

    當(dāng)著所有人的面承認(rèn)自己在處理這個(gè)問題的方式可能稍有些急躁。

    順便再問一下，白薇接下來的打算，請教她該如何處理這樣的問題。

    白薇可能會(huì)大大方方地說出個(gè)一二三。

    但是這個(gè)時(shí)候的風(fēng)向也就發(fā)生了變化。

    一部分人已經(jīng)覺得唐正云大度，并且已經(jīng)在心里罵白薇不知好歹。

    按照白薇的要求把事做成了，大家也只會(huì)說唐正云有容人之量。

    不會(huì)多提白薇半句。

    其余的基層管理人員大多數(shù)會(huì)選擇殊遠(yuǎn)白薇，因?yàn)樗哪芰σ呀?jīng)影響到其余基層管理人員。

    按照白薇的要求把事情搞砸了，呵……那就更簡單了。

    這就證明她只有嗓門大而已，并沒有什么實(shí)際能力。

    在處理這件事情的整個(gè)過程當(dāng)中，其實(shí)對白薇來講就已經(jīng)是對她最大的折磨了。

    同事背地里的指指點(diǎn)點(diǎn)與嘲笑。

    直屬上級的處處刁難。

    這些都會(huì)伴隨她很長時(shí)間。

    被排擠，被打壓……總之，怎么都不會(huì)好過的。

    那么看看唐正云是怎么操作的。

    他想裝死。

    卻覺得外面的人這個(gè)時(shí)候都在笑話他。

    他可以接受別人在背后說不通人情世故。

    但是不能接受權(quán)威受到質(zhì)疑和挑釁。

    裝死，會(huì)讓他成為大家茶余飯后的笑料與談資。

    這就是傳說中的事后尷尬……

    唐正云他接受不了這樣的尷尬，他急于做一點(diǎn)什么。

    那么看看反面教材唐正云是怎么操作的。

    查勞動(dòng)紀(jì)律！

    查安全配套設(shè)施！（消防器材……的衛(wèi)生保養(yǎng)）
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