第(1/3)頁 節奏卡得好。 做的許多鋪墊就能起到意想不到的作用。 就比如唐正云被白薇噴了過后,權威受到了極大的挑釁。 有管理經驗的人到這個時候應該明白,這個時候絕對不是強調權威的時候。 應該做的是穩定人心。 假設王宇是唐正云,被人當眾給杠了,下午開會的時候,順勢把白薇叫到會議室當中來。 當著所有人的面承認自己在處理這個問題的方式可能稍有些急躁。 順便再問一下,白薇接下來的打算,請教她該如何處理這樣的問題。 白薇可能會大大方方地說出個一二三。 但是這個時候的風向也就發生了變化。 一部分人已經覺得唐正云大度,并且已經在心里罵白薇不知好歹。 按照白薇的要求把事做成了,大家也只會說唐正云有容人之量。 不會多提白薇半句。 其余的基層管理人員大多數會選擇殊遠白薇,因為她的能力已經影響到其余基層管理人員。 按照白薇的要求把事情搞砸了,呵……那就更簡單了。 這就證明她只有嗓門大而已,并沒有什么實際能力。 在處理這件事情的整個過程當中,其實對白薇來講就已經是對她最大的折磨了。 同事背地里的指指點點與嘲笑。 直屬上級的處處刁難。 這些都會伴隨她很長時間。 被排擠,被打壓……總之,怎么都不會好過的。 那么看看唐正云是怎么操作的。 他想裝死。 卻覺得外面的人這個時候都在笑話他。 他可以接受別人在背后說不通人情世故。 但是不能接受權威受到質疑和挑釁。 裝死,會讓他成為大家茶余飯后的笑料與談資。 這就是傳說中的事后尷尬…… 唐正云他接受不了這樣的尷尬,他急于做一點什么。 那么看看反面教材唐正云是怎么操作的。 查勞動紀律! 查安全配套設施!(消防器材……的衛生保養) 第(1/3)頁