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    "老板原本準(zhǔn)備把這里的廠房建起來之后再告訴你們的。"

    "我就跟她講，你們等不到那個時候，說不定就崩潰了。"

    "我還告訴他！"

    "要讓各位牢固樹立以廠為家的思想，前期最好讓你們參與到建設(shè)廠房的工作當(dāng)中來。"

    "這樣可以讓你們把這里當(dāng)成自己的孩子。"

    "有足夠多的參與感。"

    "同時你們才是在生產(chǎn)車間當(dāng)中呆得最久的技術(shù)干部，管理人員。"

    "也知道老舊的廠房當(dāng)中最欠缺的是什么，有了這一部分的經(jīng)驗，帶入到現(xiàn)代化的工廠當(dāng)中。"

    "可以讓工廠的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)更加完善。"

    氣氛變了呀！

    最直觀的就是他們的面部表情從最初的呆子到微笑再到欣喜若狂。

    這就是王宇提供的情緒價值。

    張茜在旁邊看著，多次表示學(xué)會了，學(xué)會了……

    可是，怎么實操呢？

    邱小凱是最平靜的，他不善于表達自己的感情。

    但是現(xiàn)在僵硬的面部表情應(yīng)該算是高興過頭了，所反映出來的就是一張木訥的臉。

    王宇說，"邱廠長，你還是廠長。"

    "是這個全新工廠的廠長。"

    "不過就是要辛苦一點，超宇那邊的工作還沒有結(jié)束。"

    "老板雖然有心自立門戶，但是也不能為外界所詬病。"

    "白文宿一天沒有把她逼到走投無路。"

    "這里所發(fā)生的一切，她都是不會承認(rèn)的。"

    "所以我們現(xiàn)在所做的一切，應(yīng)該是對未來走勢的一個精準(zhǔn)判斷所作出的緊急避險工作。"

    "邱廠長要繼續(xù)留在超宇廠當(dāng)中！"

    "解救超宇廠里那些正在受迫害的同志。"

    "優(yōu)先考慮那些技術(shù)全面的員工骨干。"

    他們雖然很感動，但是在心里也忍不住吐槽：挖墻角說的這么文藝。

    王宇繼續(xù)畫餅，看著旁邊的江原生產(chǎn)基地問，”知道我們班組長為什么要把廠址選在國企生產(chǎn)基地的旁邊嗎？"

    大家搖頭的時候，王宇開始給這塊餅上色，"因為新工廠未來的福利待遇，要對標(biāo)國企。"

    "產(chǎn)能要對標(biāo)國企！"

    "銷售額也要對標(biāo)國企。"

    張茜在旁邊狂翻白眼，賤不賤吶……

    從基地到廠區(qū)！

    從員工到老板！

    過的是一條馬路……卻是別人從平視到仰望的心理落差。

    這一步跨過去，看到的就是人情冷暖，萬千嘴臉了。

    為了裝個逼，臉都不要啦！賤不賤？

    （謝謝book一陳送的大神認(rèn)證，謝謝大家送的禮物！）


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