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    王宇試圖從白文婧的語氣當中找到她情緒的走向。

    從多次的實踐當中可以得出，白文婧一般叫爸爸的時候，心情都是不錯的。

    這特么就離譜！

    難道白譽一出馬，他們家就和解了？

    他們就大團圓結局了？

    王宇評估了一下得失。

    賺了一個以邱小凱為首的技術團隊。

    并且以郎衛兵為首的二代產品的研發團隊也正在有條不紊地進行著。

    至于邱小凱如果發現他被套路了，他如果生氣，要回去超宇或者要離開。

    也沒關系，其他的人他是帶不走的。

    為什么？

    因為王宇給得足夠多。

    更何況像郎衛兵這種年輕人罵罵咧咧地從廠里離開，有了更高的平臺，他是不會作死地再回去的。

    王宇手下的技術團隊能在這么短的時間內形成戰斗力，也是得益于超宇廠。

    否則，王宇從什么地方去找那么多技術型人才呢？

    這些經驗，技術，都不是一天兩天能搞出來的。

    所以說，還是系統好，系統爸爸一高興，什么都發，什么都送。

    能跟著王宇走下去的，都是能沉下心來的人。

    太浮躁的人，可能真的不適合王宇。

    除了人才還得到了什么呢？

    平臺的知名度。

    銷售服務費用。

    新廠的生產線，靠的就是這些現金流搞定的。

    那是真沒有找銀貸款吶。

    那么白文婧一家和解，王宇失去了什么？

    好像什么都沒失去吧？

    只不過，白文婧可能就不同屬于魚塘，以后只是生意合伙人之一吧！

    平常也就只存在于生意上的往來罷了。

    不能說難過，王宇長長地嘆了一口氣，只能說有點世事無常，總不能事事都在算計當中。

    接下來白文婧恐怕要把流失的技術力量拉回超宇廠。

    給她灌輸那么多精華，她再怎么笨也知道生產一代，研發一代，預研一代的道理。

    為了不失人心，王宇這邊還是要有所動作的。

    搞不好以后還是競爭關系。

    王宇得早做打算了。

    從廠區開始施工起，王宇就安排張茜跟區里接觸。
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