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    鍵盤手老師叫林知遠。

    已經入職星宇科技。

    現在在平臺內容部門的娛樂版。

    已經招了好幾個比較有意思的模仿達人。

    林知遠本身就是個多面手。

    加之本身又在音樂學院里當老師，在外面也有自己的事業。

    反正就是什么掙錢，就做什么。

    聲音老師這個職業到最后反倒更像是兼職。

    “老板不看看內容嗎？”

    王宇沒有馬上看，一部分原因是出于對林知遠的信任。

    還有一部分的原因是萬一有什么不滿意的地方，私底下跟他交流就行了。

    畢竟不是打天下的原班人馬，客氣一點比較好。

    至于像張茜、余慶、途鑫這些，當面指出問題，該罵就罵了，也不會有什么問題。

    當老板的就算是在面對不同下屬時的態度，其實也是有很大差別的。

    “林老師，這個大型比賽的初賽、復賽和決賽的場地、樂隊、你來安排吧！”

    王宇怕自己說得不夠詳細，手一揮，“這一塊包給你去做。”

    這跟安排工作有很大的區別。

    如果只是安排工作，林知遠等于只是干活拿工資。

    王宇把這一塊包給他的話，等于是他接了一個項目。

    成本多少，能掙多少，就是林知遠自己說了算。

    這算是個肥差吧！

    主要是平臺的娛樂版前期的確沒什么收入。

    這直接導致林知遠的收入受限。

    既然不賺錢，他為什么要跟著王宇呢？

    他看重的是平臺的潛在價值。

    為什么林知遠就能看到潛在價值？

    因為他自己能掙錢，所以多數時候，他可以安靜、耐心、等待。

    這也是普通老百姓看不到的東西。

    因為他的時間有限，為了生活在不停地忙碌著。

    稍有點空閑的時間，別說充電學習，連早飯都懶得吃了，就想癱在那里……

    就想躺著……

    然后再為生計去奔波。

    所以，誰也沒有資格去說他們沒遠見，或者說他們不努力。

    劉銳是沒想到還能這么去操作的，今天算是見識到了。

    “不是去刻伴唱光碟就可以了嗎？”

    王宇說，“伴唱帶太low了，先不說比賽的時候會不會出問題。”
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