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    這些事情應該在他心目當中留下了非常深刻的印象。

    何斌為什么還是覺得沒有底呢？

    因為他沒有得到應該有的褒獎。

    就比如說訓狗狗的時候，它做的好，你肯定會摸摸它的頭，夸上一句，goodjob或者是gooddog。

    但是黎元秋現在不發一語的樣子，就讓何斌的心里沒什么底。

    何斌，越往后說聲音就越弱，也沒有之前的那些憤慨。

    他也需要揣摩一下黎元秋的心思。

    黎元秋如果對面坐的是黃征，只怕心思早就已經被猜了個八九不離十。

    領導都喜歡讓下屬來揣摩自己的心思，可是像何斌這種蠢貨，你還真的不敢讓他揣摩。

    于是何斌實在說不下去，低頭讓在辦公室當中突然變得安靜，甚至有那么一份尷尬的時候。

    黎元秋突然說，"首先，對你這種大義滅親的精神，我是表示贊賞的。"

    "但是基于對事實的不了解，我也不輕易表態。"

    何斌最怕聽到這種模棱兩可的答案。

    他開始質疑自己，是不是剛才說的話不夠感染力？我明明說的都是事實呀，為什么領導不相信我呢？

    但是換成稍稍有經驗一點的職場老油條，他就會總結：不管你把話說的再怎么真誠，領導就算信了十成，他表現出來的態度都不會讓你心中有底。

    就是為了讓你質疑自己，讓你有失落的情緒，失落到極點的時候，他稍稍抬你一手。

    你特么的就會像條狗一樣朝他瘋狂的搖尾巴。

    這也是一種提供情緒價值的能力。

    黎元秋，都混到這個位置上了，駕馭下屬的能力，自然是不缺乏的。

    果然在何斌的臉色陰晴不定的時候。

    黎元秋突然問，“小何參加工作多少年了？”

    何斌如實說，“快六年了。”

    黎元秋點點頭，“可以，老員工了?！?

    “跟機關各方面肯定也是比較熟的?！焙`趣閣

    何斌嘿嘿笑了笑，這是對我的認可？

    何斌還是不太明白黎元秋突然說這個做什么。

    黎元秋說，“小何沒對象吧？”

    何斌搖搖頭，“沒，平常工作忙，也沒顧得上?！?

    黎元秋說，“我看你年紀跟我侄女兒黎敏也差不多。”

    “她以后也是要回來的?！?

    “你在機關這么熟，以后有時間，你們在一起要多聯系一下子。”

    “你有經驗，要多教教她。”

    何斌不知道該用什么樣的表情來面對突然而至的驚喜。
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