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    王宇把車停在技研究的門口等師父。

    這一點點的時間，王宇依然在跟王培溝通事故車輛的維修方案。

    王宇在知道情況之后，就給王培說，“這方面的工作你還是要跟唐經(jīng)理商量著來。”

    “把計劃做詳細(xì)一點，然后發(fā)給黎總定奪。”

    一般人肯定就覺得撕破臉，愛誰誰了。

    包括王培在內(nèi)，實際也有了這種想法。

    王SJ跟黎元秋撕破臉，以后就為所欲為。

    可王SJ做事情的流程跟以前還是沒有任何改變。

    這有什么說法嗎？

    首先要明白你來這里上班的目的是什么。

    接著要了解這個企業(yè)運作的本質(zhì)。

    這個單位不會因為有了你就變得偉大。

    這個單位也不會因為少了你就停止運作。

    可是，你不應(yīng)該出現(xiàn)在關(guān)鍵的位置上刻意地去影響整個集體的運作。

    工作當(dāng)中的爭執(zhí)，也許是為了話語權(quán)。

    但是拿到話語權(quán)的目標(biāo)是為了做出成績。

    而并不是為了私人恩怨搞來搞去。

    凡事都還是應(yīng)當(dāng)奔著解決問題的方向而去。

    如果在奪權(quán)的過程當(dāng)中單純地參雜了個人恩怨，味道變了，恐怕影響的就不僅僅是職業(yè)生涯。

    從個人道德到家風(fēng)再到對下一代的教育都存在極大的問題。

    回頭再看王宇在包間里的操作，談判雖占上風(fēng)。

    但是卻沒讓他踏實工作態(tài)度飄起來。

    總結(jié)：操作可以騷，目標(biāo)不能變。

    他沒有拍著黎元秋的臉，逼他不準(zhǔn)把黃肖調(diào)走。

    也并沒有拍著黎元秋向全世界宣布，這一批設(shè)備的采購在流程上有天大的黑幕。

    更不會呲牙咧嘴一副得意的嘴臉地嘲諷黎元秋，“你不是要把高月調(diào)走嗎？你不是要把她調(diào)到技研院嗎？”

    “給高月跪下磕頭……”

    總之，王宇今天爆發(fā)的出發(fā)點，只是因為黎元秋要動三司的集團利益。

    黎元秋一直拖著職工住房的項目，不動工。

    他要一次性拿走屬于三司的榮譽。

    包括但不僅限于風(fēng)險抵壓金等實際利益。

    虎皮扯大一點：王宇收拾他那是民心所向。

    懂了吧？

    所以，爭奪了話語權(quán)，工作該怎么干還得怎么干，如果干得不出色被批評，有唐正云頂著。

    王宇是不背鍋的。

    反過來，黎元秋在明知道他和王宇有私人恩怨的情況下。

    他也不會因為手里突然多了什么把柄，而直接跟王宇發(fā)難。
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