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    不論是王宇也好，黃征也好，最次，王培也看懂黎元秋的操作了。

    現在也就只剩唐正云這么一個蒙鼓人。

    偏偏他還覺得起屌的。

    覺得剛才的匯報完全就是按照領導的要求進行的。

    沒出一點問題。

    可是……

    為什么他們所有人都沒一點想要表態的意啊？

    也許還有人看不懂。

    袁文剛拿裝備說事，黎元秋也拿裝備說事，唐正云把三司撇得干干凈凈的，不是正好沒有給黎元秋發飆的機會嗎？

    這么理解，好像也沒什么問題，平常踏實工作，別想東想西的，過一過平平淡淡的朝九晚五的生活也沒什么不好。

    至于說什么勾心斗角……

    來，進階版的同學，我們接著往下講。

    堂堂國化集團一把手項天來是特么有什么毛病坐在你一個處級單位的會議室當中聽你們匯報一起連人都沒死的事故？

    他是閑的嗎？

    所以，從一開始，那一場車禍都只是一個楔子。

    引出什么？

    引出設備采購的貓膩？

    貓膩是各方都默許存在的，引出它來干什么，打項天來的臉嗎？

    那這個楔子的意義是什么？

    左邊的同學會不會？

    右邊的秀兒你坐下，知道你聰明。

    后邊的，別睡了！

    來，揭曉謎底。

    袁文剛拿車禍當楔子來引出項天來對許佩的態度。

    黎元秋拿車禍當楔子來引出許佩用人存在極大的問題。

    唐正云用車禍來當楔子，引出自己是個傻子的事實。

    所以許佩才會無奈，王宇才會嘲笑許佩。

    黎元秋看準機會，拿唐正云當突破口，開始撕口子。

    聽一聽老黎的話術。

    “從零四年年初起。”

    “江原深刻學習上級指示精神。”

    “嚴格落實相關制度。”

    “深度挖掘青年潛力。”

    ……吧啦吧啦背了一通書，之后，黎元秋的殺招來了。

    “許總剛到單位不久，就跟我反復交流，強調青年干部在企業當中的意義所在。”（許佩拉山頭，因為沒根基，她只能用新人。）

    “我也深刻認識到在單位用人這方面，我的思想太過于保守。”（她提拔的人，我特么都是不想用的。）

    “于是，我抱著邊觀察邊學習的態度，在許副經理的提議下。”

    “將技術研發類的干部放到一線工程主管領導的崗位上。”（唐正云是許佩安排的，與我無關。）

    “將機械工程類干部放到基一線單位的副職崗位上專職管設備。”（王培也是許佩安排的）

    “破格提拔腦子更靈活，更年輕的大學生，讓他們負責宣傳工作。”（王宇也是許佩安排的。）

    “這一舉動，也收獲到了一定的效果。”

    “比如，行事風格很果斷。”（不請示，不匯報。）
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