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    王宇這一趟去灣省，要帶上張茜、邱小凱、郎衛兵。

    姜文濤是中途要下車的。

    那么這一走，星宇就沒有當家人了。

    “老途，你段時間你肩上的擔子可能比較重。”

    “我和張秘書不在，公司大小事務你都要過問。”

    聽到這個地方的時候，大家心里都清楚。

    這是在為集團未來總裁這個位子選人了。

    途鑫其實剛開始的情緒不太高，云技術的開發涉及到星宇的龐大數據庫。

    遲遲看不到進展。

    途鑫花了很多錢，但是在云技術這方面看不到任何的收益。

    這對他的長遠規劃其實是有著致命打擊的。

    在座的，除了途鑫本人之外，沒人比王宇更明白云技術，數據庫和服務器的重要性。

    這是星宇科技生態鏈上的重要一環，不可或缺的一環。

    王宇把公司托給途鑫，就是在給途鑫壓擔子，讓他知道自己的重要性。

    當然，王宇也不搞厚此薄彼。

    “集團的發展上了正軌后，我決定推行總裁輪班制。”

    “讓每一位集團高級經理都要輪值總裁。”

    “不能讓工作把大家壓得喘不過氣。”

    “讓大家可以去享受一下生活，陪伴一下妻兒與父母。”

    如余慶這些從一開始就跟著王宇打天下的元老，不會對途鑫上位有看法。

    讓邱小凱、郎衛兵等人有奮斗的目標。

    讓姜文濤、艾澤耀這種有著長遠職業規劃的海龜派更好地融入集團。

    王宇只用了一個餅，就把這幫子高管的積極性完全吊了起來。

    做生意，需要的是點子。

    做企業，需要的是御人。

    會議室里，不止張茜一個人發現，老板的重心終于放在了星宇上面。

    北極星控股已經成立。

    星宇和超宇已經完成合并，改名為潘多拉超級工廠。

    由北極星全資控股。

    第一任總經理由白文婧擔任，白文宿任副總經理，負責生產。

    王宇和白譽是北極星控股的大股東，股東還有幾家電子元件供貨商。

    散會后，周漁跟著王宇進了辦公室。

    王宇和周漁談工作的時候，沒有坐在辦公桌前。

    兩人坐會客沙發。

    主要是辦公桌太寬了，周漁坐對面，王宇看不到小漁姐的腿有點可惜。

    周漁匯報著潘多拉的財務審核制度，“我把原星宇、超宇兩套財務班子打散了。”

    “從當中選了幾名熟悉廠子業務的財務BP。”

    “以后的財務審查，直接先自審。”

    “然后交給專業的財務公司進行審核。”

    周漁習慣性口述，不過，她在口述過后，又把文件遞給王宇，然后柔聲說，“老板看看還有什么不合適的，我馬上修改。”

    周漁這樣做可以確保能跟王宇多待一陣子。

    王宇也不看文件，問周漁，“這么冷的天，穿絲襪，冷不冷？”

    周漁很懂事，這個時候自然也就不再提工作。

    順勢就往王宇的身邊靠過去，“你摸摸嘛！”
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