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    許多人可能都不明白黎元秋最后做出的安排，是不是有點脫了褲子放屁的多余。

    但是這間會議室當中的大佬們都清楚。

    黎元秋這是把人性給玩明白了。

    他是懂制造矛盾的。

    就如同王宇這天到了基地，正好趕上午飯。

    擁擠的人群在王宇進來后，居然會給留出足夠的空間。

    像海豚游進了沙丁魚群。

    這群沙丁魚跟見了鬼似的，躲都來不及。

    在王宇不注意的時候。

    江原生產基地的工人們加大了對王宇的指點力度。

    有的人可能是低聲議論。

    但是有的人已經不再避諱，不指名道姓地大聲評價，“但凡是在我們單位爬得高，走得穩的，有幾個不是靠技術？”

    “那都是一步一步正兒八經干出來的。”

    “靠幾把歪門斜道上位的，能有啥好下場？”

    “最后還不是就平調，給個閑職，然后就等退休了。”

    這名工人可能就四十多歲，也是單位的老資格了。

    平常說話大嗓門慣了。

    以至于旁人聽到這話的時候拉拉他，讓他小聲一點。

    可是這位工人卻喊得更大聲了，“為什么要小聲，我敢說，曰瑪還怕他聽到？”

    王宇的兩年四連跳，可能絕大多數人都把注意力放在了王宇的身上，或者是放在了王宇關系最要好的那幾個人身上。

    所以，對王宇的評價會顯得正面，客觀，大加贊賞。

    但是在整個江原這個層面上來看呢？

    這當中不乏徐曉、楊小平、何斌這一類人群。

    生產基地有人不服氣，沒有，沒有，我跟他們不是一類人。

    我心態很正面的，我可以以平常心面對別人的升遷。

    說是這么說的，做又是怎么做的，這個就不太清楚了。

    只能說黎元秋是懂抓主要矛盾的。

    在外人看來，常規的操作就已經背離了他們認知情況。

    像王宇這種兩年四連跳的非典型年輕人的升遷路遭人詬病的地方會很多。

    大家問得最多的一個問題：他憑什么？

    因為在他們看來，王宇會的，他們也可以。

    說不定王宇不會的，他們也可以。

    還有一部分是，王宇會又怎么樣？我不會，不影響我質疑他。

    最后一部分是：不管你王宇多牛逼，老子想罵你就罵你。

    那么為什么前一段時間這些人群不那么明顯呢？

    因為在某一個時間段，王宇代表逆襲，代表底層的倔起，代表著年輕人的希望。

    那么現在為什么不行了，難道王宇就不是希望了？
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