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    神timi最后還是一個人扛下了所有！

    這可太焯了！

    或許是找到了共同吐槽的話題，直播間熱鬧非凡。

    直播間外面也氣氛微妙。

    似乎感覺到所有人都用若有似無的目光撇向自己，蔣蕓嘴角微微抽搐了一下，隨后不動聲色的刪了自己最后一條朋友圈。

    站起身對何立說道“晚上下播帶大家吃點好的，記王世風(fēng)賬上。”

    何立訕笑著送蔣蕓進了電梯，看著依舊在直播間內(nèi)談笑風(fēng)生的王世風(fēng)，為他捏了把汗。

    “王老師，那你覺得好老板應(yīng)該是啥樣子的？”小楊作為一個涉世未深的年輕人，被彈幕的內(nèi)容嚇到了。

    怎么感覺這些老板，比學(xué)校更年期的教導(dǎo)處主任還恐怖呢。

    “我理想中的老板，其實就是我現(xiàn)在的老板。”王世風(fēng)瞇著眼笑道“有能力，有擔(dān)當(dāng)，不畫餅，遵守規(guī)則，尊重勞動成果，最重要的是，愿意為員工付出，我一直覺得，

    有能力的人就應(yīng)該承擔(dān)更多的責(zé)任，去為弱者分擔(dān)，而不是利用自己的優(yōu)勢對弱者進行榨壓，老板也是如此，大家從小都知道一個詞叫做‘公仆’，我認為這個概念，同樣可以對應(yīng)老板。”

    盡管彈幕紛紛嘲笑王世風(fēng)這是求生欲。

    在變相吹捧蔣總，但是并不妨礙大家認可這個觀點。

    若是老板都有這樣的品質(zhì)，那即便工作環(huán)境艱苦，工作累一些，也不會感覺太煎熬吧。

    “王老師的定義還是比較理想化的，現(xiàn)實中能夠遇見這種老板的概率，確實不太高，更多的都是您朋友遇見的那種老板，尤其是像我這樣的普通人，學(xué)歷普通，能力普通，更難遇見好一點的老板了。”小楊突然間又喪了起來。

    患得患失，是所有人年輕人的通病。

    王世風(fēng)微微挑眉“楊先生，你這個觀點不是在針對老板了，而是在針對你個人的價值觀哦，首先你要定義普通人？

    那這個范疇是由誰界定的？錄入法律了？標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)過什么組織裁定？權(quán)益受到侵害又向哪個部門投訴？

    如果你說的普通，是由多數(shù)人類界定的，那是不是可以判定為另外的少數(shù)人類被開除類籍了？

    連人都不是了？

    亦或者我是不是能重新建立另外一套標(biāo)準(zhǔn)制度？

    圖靈測試聽說過嗎？

    這是用來測試人類和機器人的方法。

    那普通人進入社會是不是也得有這么一個測試？

    如果我們生下來就是為了成為規(guī)則制定下千篇一律的正常人，那和機器人似乎也沒什么區(qū)別吧。

    而且你自己都已經(jīng)把自己定義了，那你也就失去了追求更好的權(quán)利，我說過，你這么年輕，未來還有很多可能，為什么要這么悲觀呢？
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