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    所有人頓時一愣。

    又聽陳澤正色道：“不準拖欠工資，規定哪一天發工資就必須發放到位，誰要是耽誤了，自己收拾東西滾蛋，我不養閑人。”

    “是……是！”

    所有人趕忙點頭。

    緊接著又見陳澤開始沉默，不知道在那想些什么，眾人一時間面面相覷，默默等待。

    陳澤當然是繼續試探系統的底線，找出他所能干預的最大程度。

    目前員工的福利待遇就是陳澤率先干預的項目。

    這里面可以動手腳的地方可就多了去了，只要系統不警告，陳澤自然是變著法的增加玉立集團的支出，盡量做到鄭婷剛接手公司，公司的收支開始失衡的狀態。

    工資，獎金，保險，假期等等。

    昨晚上陳澤還是特地做了一下相關的調查工作。

    反正能公司承擔的費用全部都得公司承擔，只要超出公司盈利部分，這些合理虧損可都是十倍返現！

    唯一讓陳澤有些不悅的就是玉立集團目前的主體架構是盈利狀態。

    陳澤昨晚上翻看過羅紫薇之前整理出來的報表，她現在整合出來的玉立集團名下所有整合的產業，三年期間基本都處于盈利狀態，尤其是這其中被陳澤買下的友華商貿，僅是去年就盈利了兩千萬左右，屬于這其中的佼佼者。

    別說，這友華商貿陳澤還挺熟悉，因為羅紫薇說友華商貿雖然做的不錯，但是體量擺在那里，兩個億買過來都算虧，但原來的老板敢出價五億！

    陳澤想都不想就買下來了。

    就喜歡你這種敢開價的沖動！

    你敢開價我就敢買！

    好在除了友華商貿之外，其余的產業倒是滿符合陳澤的口味。

    基本上都是勉強達到收支平衡的狀態。

    不過，陳澤能動的手腳就這么多了，再深入就要被系統警告過度干預了，以后會成什么樣子，那就只能看鄭倒閉的表現了。

    希望鄭倒閉實至名歸就是了。

    約莫半小時之后，各大財務才離開了貴賓休息室。

    一個個都是丈二摸不著頭腦。

    不是很能理解玉立集團剛剛成立就要提高員工福利待遇這決定……
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