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    顧北霆若有所思，看看，自己助理像個木棍子似的，冰冷木訥，沒意思。

    這句話出來，陳特助一個急剎，他沒聽錯吧，老板竟然勸他結婚生孩子，可是公司……老板真是沒做過員工不知道社畜有多卷，他又趕緊啟動車子，欲言又止。

    “有話直說！”顧北霆微凝神眸，難道生個可愛的女兒就那么難？

    “老板，現在外面所有的大公司，包括咱們公司，h

    在選員工以及考慮升職機會的時候，都會優先選擇沒有婚育計劃的員工，現在這個時代發展這么快大家一旦脫離工作崗位超過半年，就再也跟不上了，尤其是女性，所以……不是我們不想，是結不起，生不起，不敢生?！?

    畢竟誰也沒有顧北霆這樣的家底，不，是百分之一的家底。

    第一次聽到這樣的話，顧北霆還真是沒想到，說實話，他以前確實沒有在底層員工身上關注過多少，想到糖寶的笑臉，他心再次軟得一塌糊涂，整個人都柔和了不少。

    “明白了?！鳖櫛宾c點頭，隨手拿起工具袋里的錄音筆，“我需要臨時制定一些公司規章制度，待會兒拿著錄音筆去實施。”

    什么，這么迫不及待？

    陳特助很擔心，看著顧北霆凝神聚氣，面色不嚴肅的樣子，害怕極了，不會是要裁員吧，把那些有家庭孩子的全給裁了！

    “第一，鼓勵公司內適齡男女談戀愛，結婚，結婚，超過三年在本公司工作結婚的普通員工，獎勵結婚基金一萬元，生孩子再獎勵三萬元，優秀員工翻倍獎勵。”

    “第二，已婚已育員工不論男女，只要能完成任務，可以上四休三，表現優異者評為優秀員工者，獎勵翻倍?！?

    “第三，公司每年組織兩次國外七天七夜員工家庭旅游，女職員帶薪休假一年，復崗前由公司培訓再次上崗，公司負責所有費用，但需要年度十佳優秀員工可以獲得?！?

    “第四，公司評選半年度百位優秀員工，獲得者孩子在集團旗下幼兒園，醫院，商場等地消費讀書看病，全部半價三年！”

    “從今日開始實施，成立公司糖寶福利日基金會，由我捐贈，從江北城公司開始試點實施，半年后效果好，全世界所有公司推行，以上，ove

    ！”

    ……

    顧北霆洋洋灑灑說完，陳特助徹底懵逼了，這，這哪里是萬惡資本家的老板，這，這是再生父母啊?。?
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