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    這會兒大多數商品并沒有什么明碼標價的說法。

    即便標了價格，也可以降價，而且與實際的價格相差很大，顧客也不會因為標了價格就不講價。

    買衣服，先將價格對半砍，再拉扯，是常態。

    “不只是你們，包括你們的家屬，如果賣出去了衣服，同樣也有提成，提成也是5%?！标懞朴旨恿艘痪?。

    單單讓他們為興盛制衣廠做貢獻，為興盛制衣廠的興亡努力，肯定還不夠，得要配合上獎勵，5%的提成，這個數值的提成很大，別說是這會兒，大多數企業的提成，獎勵都不做數，要么沒有，要么平均發放，要么反悔，就是放在往后，一件衣服的提成也只有1%，2%的樣子，陸浩卻給了每個人，包括家屬5%的提成。

    “好了，都別傻站著了，趕緊回去騎自行車，挑扁擔，開麻木，對了，家里有舊床單的，也都帶著，有廢紙盒子，舊報紙的，也可以拿著，擺攤的時候得要墊在地上。”陸浩大聲的喊道。

    一眾員工雖然心中疑惑，認為衣服沒那么好賣，但還是聽陸浩的吩咐，各自回家，不只是要騎自行車，開麻木，挑扁擔，還要喊上家里的人一起過來。

    人在迷茫，懷疑的時候，如果有一個強有力的領導者，也會跟隨領導者行動。

    “我也回去將家里的自行車騎過來?！毙煸i說道。

    包括許守正等其他的，一干興盛制衣廠的領導層，也都要回家。

    對陸浩的做法不理解歸不理解，但是命令還是照樣執行，一個是陸浩的能力強，說不定有奇跡，再一個興盛制衣廠到了這種時候，也的確是死馬當活馬醫了，最后一點，則是5%的提成，很吸引人。

    “你們幾個不急，我還有別的吩咐?！标懞茢[了擺手，阻止幾人現在離開。

    徐元鵬從兜里摸出煙，要給陸浩發。

    陸浩看著他，“往后廠里就不準抽煙了，香煙，包括火柴，都不準帶到廠里來，咱們是做服裝生產的，這個地方最忌諱明火，萬一引燃了衣服，廠被燒不說，人員也可能面臨生命的威脅?！?

    “生產安全這方面一定得要注意，你們身為領導，也要起到帶頭的作用，不要將我的話當做耳旁風，誰要犯了，馬上給我滾蛋?！?

    他說的非常嚴厲，在這方面沒有任何情面可以講。

    他看著徐元鵬和許守正兩個人，“你們兩個也一樣，我不希望才接手的廠，因為抽煙，或者是別的安全方面不注意，給毀了，也不希望你們，包括其他的員工有人員傷亡的事情發生，我是賺錢的，不是玩火，也不會讓員工處在不安全的生產環境中?！?

    “咱們要賺錢不錯，但是我們賺的是辛苦錢，是用腦子的錢，絕對不會是血汗錢。”

    “好的，我等會兒就把煙給扔了?！毙煸i說道。

    “那倒不必，記得下次再進廠的時候，不要帶煙，也不要帶火柴?！标懞频?。

    這個事情只是順嘴提醒，后面肯定還要開全廠的安全會議，接著，他才說到了重點，“員工，加上家屬，有1000多號人，三五個人成一組，拿著衣服到客流量大的地方擺攤售賣，每個區域都得要找一個負責人，負責人專門負責給每個組的人將衣服送過去，另外，則是監督，衣服的售賣情況監督，以及貨款的監督?！?

    他看著徐元鵬和許守正，“負責人得要找可靠的，腦袋要靈活，手腳麻利，同時，也得要有責任心，人員就由你倆指派?！?

    “雖然負責人不負責具體的衣服售賣，但同樣也有提成，提成是自己負責的所有小組銷售款的1%。”

    “這么多，要是賣出去100塊錢的衣服，就能提一塊錢了。”徐元鵬說道。

    普通的員工，包括家屬，賣出一件衣服就提成5%，5%的提成看著比1%要高出5倍，但是這個1%卻是所有的小組加起來的。
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