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    這樣的情況在各行各業不斷的上演，看似牢不可破的巨頭，卻總有新的競爭對手涌現出來，搶占巨頭的市場份額，最終頂替原本的巨頭，成為新的巨頭。

    科技和時代的發展，會讓原本的巨頭被追趕上，被頂替。

    每一次科技的變革，都是一次洗牌，每一次時代的變革，同樣也是一次洗牌。

    “看來陸老板還是想要做飲料行業的改革者，做先驅，勇氣可嘉，不過這個話不應該提前說，應該等做到了之后再說。”李長河說道，“作為一個飲料行業的老人，我得給你一句忠告，還沒有成的事情不要過早的說出來，否則就顯得有些太過輕浮。”

    “李廠長這話說的對，我會謹記你的告誡，不過我卻認為年輕人應該有年輕人的朝氣，哪怕年輕人沖動，容易被人所鼓動，但是年輕人身上同樣也有許多老年人所不具備的優點，就比方朝氣蓬勃，嫉惡如仇，對理想充滿了追求，對不公充滿了憤慨，憎恨強者，同情弱者，為了追求公平公正，為了伸張正義，哪怕自身受到傷害也在所不惜，而這一點卻是被社會拷打之后的老年人所不具備的，遇到危險，遇到艱難險阻，老年人可能會選擇妥協，選擇退讓，選擇委屈求全，但是年輕人更多的時候會充滿了干勁，敢于跟不公正的事情說不，敢于面對強權和暴力。”陸浩道。www..net

    “我相信李廠長，還有在座的各位領導，以及其他上了年紀的同志，在年輕的時候肯定也都是充滿夢想的，面對不公平的事情也敢于說不，無論是自己遭受不公，還是他人遭受不公，都會非常的憤慨。”

    這話將現場不少人說的都沉默不語，眼中充滿了回憶。

    陸浩的確說中了在場好多人，特別是如李長河這樣的國營單位領導，再有機關單位上了年紀的干部，都陷入了回憶之中。

    陸浩的這番話很得他們的認可。

    年輕的時候誰不是充滿了干勁，充滿了理想，對不公的行為和事情充滿了憤慨？

    但是不知道從什么時候開始，卻漸漸的選擇趨利避害，選擇事不關己高高掛起，選擇跟著領導走，跟著領導做選擇，少干少錯，多干多錯，不干不錯。
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