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    唯一能杜絕這種可怕發展勢頭的，就是直接不準你談戀愛生孩子，這樣就沒有神二代仙二代來破壞規則了。

    當神界的神仙全都是從下界歷經磨難飛升上來的，誰還整天就惦記著那點情情愛愛的東西，難道在下界經歷的磨難還不夠？

    這條制度出來后，大家也十分認同。

    不準談戀愛，沒毛病。

    從前因為神仙們談戀愛鬧出的笑話和破事還不夠多嗎？都差點搞得世界毀滅了。

    可見愛情這玩意兒真不是什么好東西。

    神界經過一系列的改革穩步發展，神仙們各司其職，有功則賞，有過則罰，一派安定和諧。

    顧陌知道沒有一種制度是永久實用的，總有一天她制定的這些制度，也會因不適應時代的發展而成為落后的制度被人抨擊。

    但對于現下而言，這已經是最好的了。

    如果有一天這些制度成為了阻礙三界發展的障礙，那么她相信也總有一些人會站出來改天換地，讓三界重新煥發生機。

    三界漸漸穩定下來，顧陌就開始到處尋找合適的接班人了。

    顧陌從前待過的一個神話，在那個位面里，神界是由王母玉帝合作管理，兩人之間既是合作關系，在權利上也相互制衡。

    而且兩人能坐上那個位置，都是世間所有苦難捶打出來的，他們某些時候有人情，但更多的時候，是鐵面無私的按照法度法規辦事。

    你不能說這種管理方式好，但絕對不能說不好。

    因為很少有管理者在管理的時候，能做到講人情化和制度完美結合，這種時候，顯然制度化的管理勝過人情化。

    顧陌也是挺認同這種管理制度的，所以她要找的繼承人，就是按照玉帝王母的模板去找的。

    法力可以不必是最強的，但也不能太弱，關鍵時候要鎮得住場子。

    而在管理能力、性格等方面的要求就要高一些，這就必須要求他們如同玉帝王母那般，歷經世間所有磨難，錘煉出強大的心性。

    畢竟神的壽命是無窮無盡的，如果性格不夠穩定，時間久了誰知道會變成什么樣。
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