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    飲料廠轉為私人所有，面臨的不僅僅是產權轉變的問題。

    用工形式，工資待遇等等如果處理不好，更是會引發一系列的嚴重后果，趁著這個機會，陸浩將合同的問題也一并拿出來講了，免得后續簽訂合同時引發大問題。

    5年之內，開除的職工人數在10人以下，這是在晴川飯店會議室商談的時候，跟幾個領導約定的。

    技巧很重要，這個約定怎么跟員工解釋，又是另外一回事。

    果然，聽到陸浩保證5年之內，除非偷奸耍滑，則不開除人后，一眾員工心情平復了不少，甚至對陸浩有些感恩戴德。

    “陸老板真是大好人，接手宏遠飲料廠，受了這么多的委屈。”

    “誰要是偷奸耍滑，那就是跟飲料廠過不去，跟陸老板過不去，也是跟我們過不去，絕對不能夠饒了他。”

    一旁的劉昌平是知道具體情況的，在會議上商談好的內容，還能這么用！

    長見識了！

    他眼皮子眨了好幾下。

    陸浩真厲害。

    “還有一個問題，我得跟你們說一說，我雖然接手了宏遠飲料廠，但是宏遠飲料廠的職工食堂卻要承包出去，而且承包人是洪二泉。”陸浩又直接說道。

    “怎么會承包給洪二泉？他在副廠長這個位置上面撈了不少油水，食堂要承包給他，飯菜的價格不漲上天了？用料肯定也差的厲害，還會缺斤少兩。”有人立刻就喊道。

    “陸老板，這里面是不是什么內情？逼得你不得不將食堂承包給他？”又有人主動詢問道。

    陸浩苦著臉，但卻擺手，搖頭，“沒有什么內情，不要問，你們問了我也不能說，但是我可以跟你們保證的是，哪怕食堂承包給了洪二泉，廠里仍舊會給你們發生活補貼，而且食堂的飯菜但凡貴了，或者是味道不合口，再或者缺斤少兩，你們可以找我投訴，匯報情況，我會安排專人來處理這個問題，絕對不姑息。”

    他說沒有內情，而且讓人不要問，眾人反倒不相信。

    陸浩跟洪二泉的矛盾，整個廠都知道，現在陸浩拿下了宏遠飲料廠，怎么可能愿意將食堂承包給洪二泉？

    越是說沒有內情，越是有內情！

    不要，就是要！

    只是這個內情不好講。
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