第(1/3)頁

    “關于誠信的成語，有很多，一諾千金，一言九鼎，言信行果，金口玉言，等等，而關于誠實守信商人的寓言，以及真實的歷史故事，同樣有不少，你們幾位如果對我們國家的傳統(tǒng)文化感興趣，往后還能繼續(xù)深入的了解。”

    陸浩道。

    “誠信是做人的一個基本準則，上到皇親，下到平民，都是如此，當然，也包括生意人，對于那些偷奸耍滑的生意人，咱們都是不恥的。”

    儒家文化有糟粕，但同時也有精華。

    “現(xiàn)在看來，我被告知的一些事情的確是子虛烏有的，是不符合實際情況的，我在這里也得要跟陸先生你道歉，我不應該以偏見的眼光來看待中華區(qū)的生意人。”凱文立刻跟陸浩道歉。

    老外在這方面倒是干脆利落，“陸先生，你寫的這份方案是真的在替肯德基考慮，連廣告的費用成本都加了進去。”

    很多成熟的經營理念并不是天生就有的，而是在一次次的失敗過程之中，后面的人通過經驗總結而發(fā)現(xiàn)，或者說是設置規(guī)定才出現(xiàn)的。

    包括老外，同樣也是如此。

    像是老外的股票市場，金融市場，原本同樣也存在著非常多的骯臟交易，存在著許多的漏洞，很多商人就是利用這些漏洞，獲取了本不該屬于他的財富，同時也破壞了原本的游戲規(guī)則。

    遭受到了重大的損失，后續(xù)制定規(guī)則，維護規(guī)則的人再進行類似的商業(yè)活動的時候，便會填補上這些漏洞。

    但是之前在這些漏洞中獲得利益的人已經荷包鼓鼓。

    而現(xiàn)在，陸浩便是想要利用肯德基對于合作方面還不了解，對于中華區(qū)市場還不夠了解的這個契機，跟肯德基方面達成合作意向，簽下合同，從中獲利。

    他現(xiàn)在要做的，就是利用先知先覺這個只有他一個人擁有的本事，獲取巨大的收益。

    給凱文等人不斷的灌迷魂湯！

    “除了廣告方面的費用之外，我認為肯德基方面還應該收取管理費。”陸浩又主動說道，“就如同我寫的這個合作細節(jié)里面所說的，肯德基將店鋪轉讓給合伙人，人事方面的權利交了出去，但是并不代表著什么事情都不做，還需要對合作經營的人員進行培訓。”

    “而且這個培訓是長期的，涉及到的方面也比較的廣，根據(jù)不同的崗位，有著不同的崗位培訓內容，有針對管理層的，也有針對普通職工的，為的就是讓肯德基的服務更加的專業(yè)化，提升和控制肯德基的服務質量，這個自然也是要收取費用的。”

    “再有包括原材料的采購，設備的購買，等等，這些方面也都由肯德基統(tǒng)一調度，協(xié)調，管理費用同樣少不了。”

    肯德基有不少的直營店，同時，也有不少的加盟店，其獲取利潤的方式主要靠的是經營炸雞漢堡等等產品，另外再就是廣告費，管理費，加盟費等。

    前世，肯德基在廣告方面的費用，對合作加盟商收取的是5%的比例，而管理費用收取的是6%的比例。

    在陸浩寫的這份具體的合作細則中，他將廣告的費用降低到了3%，而且還進行了劃分，廣告費用里面又分具體的情況，如果是肯德基整體的廣告計劃，那么合作加盟商就負擔3%的廣告費用，如果是合作加盟商自己經營區(qū)域內投放廣告，肯德基方面還得要給補貼。

    至于管理的費用，陸浩也從6%降到了2.5%。

    看似都在主動替肯德基考慮，但實則都是暗藏著自己的私心。www.qqxsne
    第(1/3)頁