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    “是得要跟市里的領導說一聲，不過現在還不是最好的時機，得要等一等。”陸浩說道。

    他看著李學武，“雖然萬佳百貨店改擴建的工程得到市里的支持，但是咱們不能夠一有點什么事情就去找市里幫著解決，市里的領導關注的是大的方向，整體的方向，細枝末節一些的地方，咱們得要先想辦法自己解決，如果解決不了，那也得要拿出一些驚喜，能夠讓市里看重的地方，然后再順嘴提一提，讓市里幫著解決，這樣市里領導，包括各個相關部門，見到咱們的時候不會腦子中首先浮現的是這個人又過來找我讓幫著解決麻煩，如果產生了這種情緒，心里有了這種念頭，那么時間一長，咱們給市里領導，給市里各個部門的觀感便不太好，他們會厭惡跟我們相見。”

    “但是，如果每次去見市里的領導，主動給市里的領導好處，那么市里的領導便會希望跟我們見面，每次見面他們都非常的開心，這樣咱們的生意能夠在市里領導庇護和支持下，繼續做下去，才能夠長長久久。”

    其實這就跟人相處一樣，即便是至親，也不能一見面就倒苦水，拉著對方的手，按著對方的肩膀，非要讓對方聽自己抱怨。

    這種將對方當成垃圾桶的方式，其實并不好。

    負能量會傳染，而且，如果對方針對你的苦水提出建議，可你又不聽，下次接著倒苦水，多來幾次，好感，甚至是親情都能給敗光掉。

    人與人相處，應該傳遞正能量，有什么苦的，累的，能說，但說過之后，仍舊需要積極向上。

    “好處？浩哥你說的是紅包？”李學武問道。

    “不是紅包。”陸浩搖頭，“那東西太俗氣，而且不是每個領導都喜歡紅包，咱們的這個好處是指萬佳百貨店改擴建工程的順利完工，包括招商方面，取得其他的百貨店，商場所沒有的成績。”

    “這比紅包要好的多。”

    比起送錢，陸浩更喜歡，也更樂意用這種提升政績的方式跟相關的領導保持聯系。

    前者太過俗氣是一個方面，最為重要的是不保險，如果出了問題會牽連到自己。

    走仕途，做干部，看著非常的光鮮亮麗，如果只是基層單位的干部，站錯了隊伍倒也沒有多大的關系，頂多是被安排到比較忙的崗位去，但是如果是比較高的干部，出了事，站錯了隊，可能就是一擼到底了，會有牢獄之災。

    能做到高處的，手上肯定不干凈，只要查，肯定能夠查得出來問題，這種時候站錯隊，不單單是政治生涯完蛋了，包括人身自由方面也會被限制。
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