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    丁瑤今天穿了條淺粉色的包臀裙，整個人顯得溫柔知性。

    她長相顯小，沒有鋒利感，像個初出茅廬的大學生。

    但她實際年齡應該不會太小，畢竟面對二十多人，其中還包括部門總監和公司實權人的會議，她沒有一點局促，甚至表現的非常游刃有余。

    丁瑤在會議上，就昨日在部門群里發的文檔做了詳細拓展說明。

    她對部門的改革規劃由大到細，娓娓展開，周詳細致。

    這讓在場所有人都集中精神，進入她的節奏。

    溫冉也一樣，甚至忽視了顏望舒的存在。

    最后，丁瑤講到員工竟升機制的優化，圍繞增加部門每個職員公平競爭的機會開展。

    比如，所有設計師都看中的，有機會讓自己揚名的‘阿波羅珠寶設計大賽’，除了延續以往的規則之外，另增加產品設計部參賽名額兩名。

    雖說只有兩名，但也是機會，是人人都可以去競爭的機會。

    具體規則是分別在每年一月和六月兩個時間段，在商設中取勝的設計師。

    現在已經是七月，大家都以為這個機會要等到明年一月份。

    丁瑤卻在此時說了最漂亮的話，觸及所有人的及時利益：“雖然現在已經是七月了，但我不想我們部門的人才失去任何機會，所以我提前向公司請示，給大家爭取到這個機會。”

    大家無意識的緊著呼吸，聽她接下來的話。

    丁瑤在大家期待的注視下開口：“為了公平起見，每次用于考核的商設由顏總親自挑選。”

    說完，她把視線轉到會議室最后面。

    大家齊刷刷轉頭，看向顏望舒。

    燈光本就偏暗，加上距離，看不太清。

    但是溫冉看得很清楚。

    從側面看，他眉骨高，鼻梁高，矜貴又優雅，硬朗的下頜線條添上一點野勁兒。

    對于作為焦點，顏望舒沒有任何波瀾，淡然道：“發你郵箱了。”

    丁瑤操作電腦，切換大屏幕頁面，展示此次考核商設。

    大屏幕上展示了一串老舊的項鏈，吊墜是一塊橢圓形的白冰翡翠，旁邊有那塊翡翠的規格注釋。

    丁瑤滑動鼠標，介紹：“這是鐘小姐剛出生時家里老人送的項鏈，鐘小姐今年成人禮，想用這顆原石重新設計，她沒有特殊要求，只說想要一枚戒指。”

    簡單的說，就是用這顆白冰翡翠為主石，設計一枚戒指。

    丁瑤介紹完，側身站在大屏幕旁邊：“部門內所有設計師都可以提交作品，提交時間截止到下周五。”

    今天已經是周五了，也就是說連同周末，七天的時間，要提交設計成品創意。

    時間可以說非常緊。

    丁瑤給了幾秒時間給大家做思想反應，然后又說：“公平起見，我不做任何裁審。”

    那誰做？

    大家無言的面面相覷。

    丁瑤嘴角上翹：“第一輪由總監摘除創意稍遜的作品，第二輪由顏總剔除不適當的作品，第三輪由客戶定奪。”

    這么一聽，公平是公平的，但是重重關卡，不好過啊。

    會議室有些細微的討論聲。

    丁瑤說的差不多時，一直坐在右上方位置的總監站起身。

    他說了一些公司高層的最新決策，相較于以前，公司將來會更重視下沉市場，而專柜設計部門是公司發展下沉市場的重要部分，所以部門會比以前更受重視。

    最后，他表達了對丁瑤所有規劃的支持態度。

    會議到這里差不多就結束了。

    燈光調整亮度，丁瑤嘴角勾著笑：“‘阿波羅珠寶設計大賽’只剩兩個多月，有自信的同事不防提前準備。”

    有個同事站起來提問：“蒙娜，我想問個問題。”

    “嗯，你說。”

    “如果我這次獲得了參賽名額，卻來不及準備比賽，可以把名額保留到明年嗎？”

    這問題好多人都想問。

    一周就要出完整的設計圖稿，本來時間就緊，比賽時間也近，好不容易得到的參賽名額總不能隨隨便便拿去打醬油。

    丁瑤若有所思，最后看向顏望舒。

    顏望舒眉梢輕輕上挑，一錘定音：“當然可以。”

    瞬間，就為大家打了安定劑。

    丁瑤：“那今天的會議就到這里，散會。”

    丁瑤開始收拾東西。

    部門同事都慢慢的收拾著，沒一個人率先站起身，因為顏望舒還在。
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