1967年，美國心理學家馬丁·塞利格曼將狗關進鐵籠里做了電擊實驗。實驗結果說明，不管是動物還是人，在接連遭受挫折且看不到希望后，便會陷入到無助的心理狀態，躺平并放棄抵抗。

    社會生產力如宇宙大爆炸般加速膨脹，人的體力勞動和腦力勞動已經明顯感覺到力所不及。在人生短暫的幾十年里，即便窮盡一生所學，好不容易觸摸到的知識碎片，在數字化后的世界，在人工智能擁有了人類漫長歲月所積累的全部知識后，顯得微不足道。

    科技的加速發展，讓原本復雜的社會環境變得更為臃腫，超越了人的感官認知，人們不得不依賴人工智能處理四面八方轟擊而來的信息。就這樣在工作生活中，人們都需要借助人工智能給予的最優答案，這種看似和諧的人機相處模式，卻引發了更深層的社會災難。當人的思想和行動都深度依賴人工智能，對大部分人而言，也就失去了學習的意義。當知識不再擁有改變命運的作用，關上的不僅是社會的上升通道，還有作為人的獨立思考能力。面對無人大軍兵臨城下，不管是文斗還是武斗，似乎都看不到希望。

    為了迎合人往高處走的社會心理需求，經過無人化改造后的鬼城，從中心向周邊多了幾道雄偉而堅實的城墻，將無人城劃分為了三六九等。處在中心位置的便是無人工廠這座龐然大物，沒人知道伊甸園里面真實的模樣，金碧輝煌且充滿科技感的建筑，四周云霧繚繞，這種若隱若現的感覺，散發著神秘莫測且高不可攀的未來氣息。

    創世紀作為超腦入世的前哨站，也加入了無人企業的改造計劃，位于編號18的無人城二環處，一座金字塔型的建筑物便是創世紀的無人辦公大樓，員工通過游戲艙連接進入這里的積木開展日常工作，他們工作的一舉一動會被超腦一一監控并記錄下來。每個人的面前都浮現著一個排行榜，里面顯示了每一位員工的工作效率、時間、狀態等數據，并形成一個實時的綜合價值排行榜，鞭笞著每個人努力工作。隨著超腦的不斷進化，效率也在提升，那些排名靠后的，跟不上步伐的，創造不了更多價值的員工，等待他們的只有被辭退的命運。

    自從超腦開始管理創世紀，不僅給公司制定了最優的發展方向，在解決問題上，件件有著落，事事有回音，讓人省心、放心。在積木逐步替代人的過程中，少了那些桎梏企業做大做強的復雜人性，肖鋒悠閑地躺坐在辦公椅上，時不時瞄一眼超腦發來的簡報，偌大的辦公室顯得空閑了許多，不禁浮現起了創世紀最初發布時的人山人海，那萬眾矚目的高光時刻，人聲鼎沸一浪接著一浪，悶得耳朵嗡嗡作響。

    封神榜的各項數據都在往利好的方向發展，又將創世紀推上了歷史新高度，而此時此地，已經沒了之前歡呼雀躍的人味，辦公大樓一層接著一層緊閉了門窗，熄滅了燈火，陸續搬遷到了第18號無人城，位于二環處的那座金字塔，創世紀新的總部基地。

    此時的無人城，無人工廠的生產線攢動著，機器有節奏的聲音響徹了寬敞而緊湊的生產車間，作為超腦入世載體的積木，在此整裝待發。

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