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    云珩本就天生一副好相貌，再加上是農(nóng)村走出來的孩子，自然就帶著些許淳樸，沒有太多的心眼和城府，與人為善。

    再加上模擬空間的使用時間是需要患者的感激來續(xù)航的，所以云珩在對待患者的時候要比其他醫(yī)生更和善，更有耐心。

    醫(yī)生這個職業(yè)干的時間長了，慢慢的就會麻木，當(dāng)一種職業(yè)成為習(xí)慣，其實感動也就少了，耐心也就少了，但是云珩卻因為有動力有收獲，所以一直能堅持。

    漸漸地，西亞社區(qū)醫(yī)院來了一位年輕的中醫(yī)大夫的事情也傳開了。

    附近小區(qū)的不少住戶都私下里議論，人家云醫(yī)生長的帥，人也有禮貌，對患者也有耐心，水平也高，這也導(dǎo)致云珩在西亞社區(qū)這一塊風(fēng)評很好。

    社區(qū)醫(yī)生和醫(yī)院醫(yī)生最大的不同就是，醫(yī)院的醫(yī)生其實是不怎么講究回頭客的。

    一般的縣級醫(yī)院，每天都要接待上千的患者，每一位醫(yī)生要打交道的患者至少也是數(shù)十位甚至更多，哪怕是醫(yī)生們冷著臉，不怎么說話，醫(yī)院這邊的患者也不會有太大的減少。

    醫(yī)院的醫(yī)生們在治療患者的同時，考慮的更多的其實是提升自己，寫論文、評職稱，升職務(wù)，漲工資，加獎金。

    那種和氣的醫(yī)生有，可對大多數(shù)的醫(yī)療工作者來說，醫(yī)生其實也只是一種職業(yè)，是一些人謀生的手段，他們要生活，要養(yǎng)家，就要盡可能的提升自己，和企業(yè)是一樣的。

    但是對社區(qū)醫(yī)院的醫(yī)生來說，接觸的大都是社區(qū)醫(yī)院周邊的住戶，時間長了，哪怕不能算熟人，那也是半生不熟的那種了。

    而且社區(qū)醫(yī)院規(guī)模小，輻射范圍小，競爭卻很激烈，周邊的一些小診所，小醫(yī)館這些其實都是社區(qū)醫(yī)院的競爭者，你社區(qū)醫(yī)院的醫(yī)生水平不行，態(tài)度不行，我大不了去診所，大不了去大醫(yī)院。

    所以，在社區(qū)醫(yī)院，醫(yī)生的水平是一方面，態(tài)度也是一方面，回頭客很多，你這邊讓患者不舒服，患者就會去找別家，當(dāng)社區(qū)醫(yī)院的患者減少，不說社區(qū)醫(yī)院維持不下去的問題，最直接的問題就是醫(yī)生護(hù)士們的獎金直接減少。

    隨著云珩的名聲在社區(qū)的一些小區(qū)漸漸傳開，云珩的診室也開始變的人滿為患起來，早上一大早診室門還沒開，就有患者開始等候，排隊排成了長龍。

    患者增多，給云珩帶來最直接的好處并不是獎金，而是模擬空間的使用時間。

    云珩態(tài)度好，患者們也都是聞風(fēng)而來，所以哪怕是沒吃藥，開方之后，患者走的時候都會感謝一聲，也能給云珩帶來少則一二分鐘，多則三五分鐘的續(xù)航時間。

    隨著患者的增多，云珩差不多每天要看四五十患者，按照最低標(biāo)準(zhǔn)，每天云珩也差不多能收獲一個多小時的模擬空間使用時間，再加上一些患者用藥之后痊愈、好轉(zhuǎn)，云珩收獲的時間也就越來越多了。

    再加上一些日常任務(wù)，云珩這一段時間賺到的時間不少。

    嗯，雖然面板這一陣沒有主動發(fā)布什么任務(wù)，但是這玩意和游戲一樣，是有日常任務(wù)的。

    每天治療的患者超過五十個人，額外獎勵100分鐘的時間，累計治療的患者達(dá)到一百人，獎勵50分鐘，累計達(dá)到五百人，獎勵100分鐘，累計達(dá)到1000人，獎勵多少，滿一百人之后，五百人算是一個坎，以此類推這樣子。
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