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    “云醫生！”

    “云醫生！”

    中午吃過午飯，云珩回到值班室休息，就有科室的年輕醫生們開始打招呼。

    說是年輕醫生，其實值班室的醫生基本上都比云珩年齡大，學歷大都是博士研究生，畢業基本上都三十出頭了，進了醫院稍微待上一兩年，也都差不多三十五六歲左右了。

    “嗯！”

    云珩客氣的和眾人點著頭，在朱森強邊上一個辦公桌坐下，這是朱森強專門給云珩騰出來的工位。

    其實吧，云珩都覺得魏正碩和朱森強想多了，說真的，就京都醫院中醫科這些青年醫生云珩還真不怎么瞧得上。

    怎么說呢，對中醫醫生而言，學歷太高并不見得是什么好事，特別是對西亞醫院那種情況而言，學歷越高，學的東西越多，受到的影響也就越大，往往也就越自我。

    再有，學歷高也證明越聰明，太過聰明的人主見也強。

    學歷高，學的多，受到的影響大，而且還聰明，主見強，這種的......后期想要改變思維模式真的是比較難的。

    這就像是以前一些武學宗師教徒弟一樣，他們寧愿收那種毫無根基的，也不怎么樂意收那種帶藝拜師的，原本的功夫底子要是正還好，要是屬于那種走偏的，后面是很難糾正的。

    這一點云珩其實在京都醫院留在西亞醫院的人中有所發現。

    目前京都醫院留在西亞醫院的醫生有兩個人，一個就是羅亞輝。

    最優秀的算是羅亞輝了，羅亞輝在京都醫院中醫科的這些青年醫生中都是佼佼者，可截止目前為止，羅亞輝算是進步最慢的。

    如果做一個統計的話，像岳少江、晉世杰、羅亞輝三個人，三個人最初進入西亞醫院時候的水平其實是很接近的，但是岳少江和晉世杰進入西亞醫院之后都有一個非常快速期的提升階段，而羅亞輝的這個階段進步就慢了些許。

    就像晉安平給晉世杰說的，一位醫生，如果十年間還沒太大收獲，那么他以后的提升也就很慢了，最初階段，接觸到不同的思維方式，不同的患者，又在不同的環境，這個階段改變和收獲肯定是最大的。

    這個區別除了晉世杰和岳少江兩個人家境因素之外，還有就是思維方式的問題，羅亞輝受到的影響更大，在初期，他要先克服自己以前的一些壞習慣。

    即便是面板判定的等級來說，哪怕是同樣的等級，羅亞輝和岳少江晉世杰比起來，發揮都是要受影響的。

    不管怎么說，今天上午的查房，云珩也算是小小的震懾了一下京都醫院中醫科的這些天驕，讓這些天驕多少對云珩正眼相看了。

    “云醫生！”

    有人還直接湊到了云珩邊上。

    “你好。”

    云珩客氣的向對方點了點頭。

    “云醫生，我叫易超平。”

    易超平自我介紹道：“冀省中醫藥大學的博士研究生。”
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