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    周蘭回到家后，一臉感激的對著田光說道：“田光，小姨真的要好好謝謝你，給小姨介紹個這么好的工作。”

    “小姨，你這話都見外了。我開始也沒想到陳楓能介紹這樣的工作，只想著他能看在同學的份上幫下周佳。”田光摸了摸腦袋，有些不好意思的說道。

    “你們都是我和佳佳的貴人啊，以后有什么需要小姨幫忙的盡管說。”周蘭看著田光，語氣真誠的說道。

    “好的小姨，我們都別再見外了。”

    陳楓從周蘭家里出來后，就直接打車回家了。人員招聘好之后，就要開始員工培訓了。既然主動接手了這個活，就得好好的把它做好。

    后面兩天，陳楓除了去考場考科目三拿駕照，其余的時間都在家里查閱資料。結合查閱的資料和自己上輩子的一些體會，陳楓整理出了一套員工培訓手冊。

    當老爸陳海告訴陳楓員工招滿可以培訓時，陳楓看看了下員工名單，直接把他們安排在一家酒店的小會議室。

    實在是兩家店員工加起來比較多，一家店就需要大堂經理1名，收銀2人，領班2人，廚師6人，服務員10人，洗碗工3人，維修師傅1人。兩家店加起來都快50人了，在店里培訓顯然是不合適的。

    陳楓坐在主席臺上，看著下方的一群鶯鶯燕燕。老媽真是懂我啊，招聘的大多數都是年輕的姑娘。陳楓賞心悅目的同時，又有些頭疼。一群女生待在一起，實在是太吵了。

    陳楓在人群里看到周佳和她媽媽周蘭后，對著她們微微點了點頭。周佳害羞的樣子，顯得特別可愛。

    陳楓看了下時間，望著吵鬧的人群，皺了皺眉頭。

    “砰砰砰”，陳楓敲了敲桌子。看大家都安靜下來后，陳楓開口說道：“從現在開始，你們就已經是聚賢閣的一員了。作為一名聚賢閣的員工，第一點就是紀律性。如果有誰接受不了，可以現在離開。”

    見幾個交頭接耳的也老實下來后，陳楓開始了自己制定的員工培訓。

    “服務員應該如何與人溝通，如何用幾句話應付所有場景更重要。還有，與顧客打交道的時候，靈光是不斷在變化的。要根據實際情況做到細心、耐心、周到、熱情。”

    “客人的每件小事要當成大事去做不準給臉色給客人看，不準與客人爭吵；不準因客人的打扮而輕視客人、議論客人；不準因與客人認識知道客人的過去而議論客人；客人掉在餐廳的物品不能容納為己有，應主動上交吧臺。”

    “對于表現優秀的員工，會重點培養和提拔。后期再開新店，表現優秀的員工，將成為新店管理層的第一考察對象。”

    ……

    林林總總的講了許多，也進行了不少場景演練。說實話，陳楓也不知道自己的培訓效果怎么樣。但每次老爸老媽問起來，陳楓總是一副信心滿滿的樣子。
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