第(1/3)頁

    許柚很快就想好了各種問題,        整理成文件形式，發給了陳隨。

    要求他安排所有股東，開個會。

    這場會議,        定在第二天下午。

    江臨遇老早就跟著父母出國度假去了,        今天自然沒有參加，只是直接將自己并沒有太大用處的決策權交給了許柚。

    所謂的股東大會，也只有許柚、周董事長的代表、李維澤三人而已。

    周董事長那位代表得了話，是全權支持的。

    李維澤也沒有什么意見。

    因此,        股東大會順利通過許柚的提議,        決議建設視頻平臺。

    視頻平臺的名字,        便借用南中文化現在的名氣，叫南中視頻。

    這樣取名字，也是為了打造品牌效應，更方便互利互惠。

    這件事通過決議之后，并沒有急于對外公布。

    許柚安排陳隨組建好相關部門,        技術人員、公關人員、宣傳人員、內外采購人員，一定要全部到位。

    才能正式開啟這項工作。

    陳隨是個成熟的企業管理人員,        對此非常明白。

    他有足夠的能力組建起專班來做好這項工作,        但最重要的內容，還是要依靠許柚這個企業真正的當家人去和外部協調。

    他對自己很有信心：“許董可以放心，平臺建設和人員選拔上面,        我可以做好相關工作。”

    許柚卻沉吟片刻,        忽然道：“其實目前互聯網各項技術做的最好的人才，除卻那幾個專業的互聯網企業之外,        孟氏也很不錯。”

    陳隨抬眼，微微沉吟片刻，“我們可以高薪挖人過來。”

    許柚這個提議倒也不錯。

    誠如她所言,        孟氏集團的互聯網技術在整個行業內都是領先水平，除卻那幾個專業的互聯網技術公司，難有超過他們的。

    但想要挖那幾家公司的人，是要下血本的。

    挖孟氏的人，則簡單許柚。

    畢竟，像北極熊視頻當年發家的時候，就是高薪挖了孟氏集團的核心工程師。

    現在若是能挖出來，至少在整個平臺的建設技術方面，可以高枕無憂。

    陳隨道：“許董放心，我會做好的。”

    許柚笑了笑。

    她信任陳隨的能力。

    陳隨也沒有讓她失望。

    一個月后，陳隨拿著組建的“南中視頻工作部人員信息表”來見她的時候，信息表上為首的那位，正是如今孟氏集團的首席工程師。

    以前，是孟同恕的親信。

    許柚笑了笑：“開了多少薪資才把人挖過來的？”

    陳隨道：“很高，月薪八十。”

    月薪八十萬，十三薪，年薪便過了千萬。

    孟氏集團是絕不可能出這樣高的價格給工程師的，難怪陳隨這么輕易就能把人挖過來。

    許柚這邊這么想著，電話卻忽然響了。

    她垂眸看了眼，沒想到會是孟同恕。
    第(1/3)頁