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    大伙兒去家里喝西北風，你就開心了？這心思可真不是一般的黑。

    如今林總把貨都清空了，你不僅各種阻攔，還把林總派來提貨的人打成了重傷。

    怎么，見林總一心為了工人們著想，你心里有氣？

    再有氣也不能利用工人們啊。

    就像你說的，他們來這里上班，不僅為了他們自己，還為了養家糊口。

    踏踏實實高高興興掙錢不好嗎？

    干啥非得讓人家心里不痛快，憂慮不該他們憂慮的事兒。

    你居心何在？”

    工人們一聽，是這個理兒啊。

    他們只要有活兒干，踏踏實實干活兒掙錢就行了，什么客戶什么賣貨，他們也聽不懂啊。

    都怪孟浪在這瞎說，把他們都攪合暈了，腦子跟不上，不好好干活兒跑這來瞎說話。

    孟浪被氣的不輕，心口生疼。

    這段時間他忙著追趙真真，全部的心力都放在了如何哄她開心，怎么把人弄到手上。

    根本沒有功夫管廠里什么情況，他只知道庫房里堆滿了生產出來的鯽魚罐頭，其他情況一概不知。

    沒想到竟然當眾被打了臉。

    孟浪梗著脖子不認輸，“呵呵……要不說你們這些人都是一瓶子不滿半瓶子晃蕩的二調子，根本不懂什么是真正的銷售。

    一個好的銷售不僅要把產品賣出去，還要把錢收回來。

    只把產品都騰出去，但錢收不回來，那有個屁用？

    廠里經營處處方方都要錢，工人的工資要錢吧？廠里食堂買菜買肉買米買面要錢吧？從魚塘里買鯽魚要錢吧？還有這水電費也要錢。

    這錢都回不來，廠里怎么經營下去，不說別的，就說到時候沒錢開工資，就問大伙兒急不急！

    還有啊，就林知瑜從我身邊挖走的這十個人，你們知道林知的給他們開多少錢一個月么。

    他們在廠里屁事兒沒有，成天好吃懶做，除了能打打架其他事兒什么都做不了，如同廢物一般。

    但這些廢物每個月的工資比你們還高！

    大伙兒醒醒吧，千萬別被這個蛇蝎一般的女人給騙了，她壓根兒沒安好心，根本就是想讓你們白干活兒！”

    工人們臉上的表情更古怪了。

    “哎呦，可不是這么回事兒啊。

    今天是發工資的日子，高助理剛給我們發了工資，而且林總改了工資機制，從下個月起，不再是以前的固定薪酬，而是計件工資。

    只要我們撒開膀子干，干的活兒越多，掙得工資越多。

    也就是說，掙多掙少全憑自己本事。

    有本事的就多掙，身體弱的本事差點兒的就少掙，這個全憑自己。”

    這讓大伙兒心里比之前更有干勁兒了。

    以前分組分區分片，干完了活兒才有工資可以拿，干不完是要扣工資的。

    就相當于一個小團隊配合著干活兒才能拿到工資。

    但這一堆人里面總有能力強的也總有能力弱的，能力弱的干不了多少活兒，為了完成任務，能力強的就只能多干，時間短不顯，可時間長了，能力強的人就不愿意了。

    憑啥自己多干好多活兒，卻跟能力弱的人拿一樣的錢？

    任務能完成，工資能拿到，全靠自己，那些能力弱的人變相著在分他們的錢。

    這誰受得了？

    能力弱的人是受益的一方，能少干活兒就能拿到一樣的錢，傻子才多干。

    時間一長，所有人都容易消極怠工，滋生不該有的情緒，甚至為此吵嘴打架鬧矛盾。

    不僅在廠里鬧，還在村里鬧。

    直鬧得面紅耳赤，撕破了臉，再也不來往了。

    車間若是死氣沉沉，工人們之間的關系也全都緊張兮兮，這對于工廠長遠發展來說，是不利的。

    所以，得從根本上解決這個問題。

    那就是多勞多得，少勞少得，不勞不得，這樣挺公平合理的。

    至于林總留下那些打手干嘛，又給他們開多少錢，他們管不著，也跟人比不著，更不可能因為這個跟林總鬧。

    掙錢的路子就在眼前擺著，不好好想辦法掙錢，去跟人家爭那些有的沒的，那不是有毛病嗎？

    再說，聽說這些打手就算留在廠里，也是當保安，裝貨卸貨，送貨押車，打掃衛生，這些工資沒有抽成，全是死工資，他們就算想多掙也沒辦法。

    把往庫房裝貨卸貨的活兒交出去，他們反倒有更多的時間干活兒，還能多掙些錢，這對他們來說是天大的好事兒，好好珍惜還來不及呢。

    說什么心里不平衡啊，跟林總鬧啊。

    那都是扯淡呢。

    當然了，能力弱的心里會有不平衡，但這種不平衡也不是針對林知瑜，人家是老板，怎么發工資他們管不著。

    只是不平衡，以后掙的錢可能就不如以前多了。

    但轉念一想，好歹還有一份工作不是？

    干的慢掙得少，但最起碼穩定啊。

    等以后上了年紀，實在干不動了，還能跟林總說說去蔬菜基地干活兒呢。
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