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    為什么要重視年輕干部，特別是要讓優秀年輕干部走上領導崗位，因為年輕就是魄力，有沖勁。這樣改革才更有活力。

    鄉長辦公室。

    聽了賓良駿的闡述后，馮軍笑道：“這個小林，真是異想天開。賓書記你也當真。”

    這話等同代換，書記也是異想天開。

    賓良駿心下不悅，但當前正事重要：“老馮，年輕人嘛，有闖勁是好事，那方教授既然免費規劃，先規劃規劃也不礙事嘛。”

    “我沒意見，書記你拍板就是。”

    “老馮，這不是拍板的事，我想班子內部先溝通下，先成立個領導小組專門來負責這件事。”

    “領導小組？”

    “對，我倆雙組長，辦公室就設在經濟辦，主任馮為民，小林呢就當個副主任，主要牽頭這件事，也好名正言順。”

    “有這個必要嗎？”馮軍靠著椅背，翹著二郎腿。

    “有必要。能不能成先不說，至少先機構組起來，縣里也能看到我們態度上確實認真搞經濟了。”

    體制內，能力先不說，態度不端正就是大問題。

    馮軍想了想，確實雪林鄉墊底這么多年，自己每次去縣里開會都要被批評一番，有點動作也好解釋解釋。

    “可以，我沒意見。”

    “那行，讓經濟辦起草好咱倆走個簽批就印發。”
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