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    不過，我非常贊同苗言的做法，很明智。

    苗言沒什么大智慧，小聰明的手段還是很流利。

    如果讓我當主管，經管朱倩和王旭琦沒問題，張馨是絕對不會聽我的管轄。

    到時候，我還會因為張馨而頭疼。

    相反，如果是張馨晉升為主管，朱倩的性格或許會聽話，但是我和王旭琦，一定會是張馨手底下最調皮搗蛋的那個。

    相比于相互排擠，牽制，影響團隊團結。

    不如分開。

    將一個組，分成兩個小組，不僅小組之間會競爭監督，小組內部還會十分團結，一箭雙雕。

    苗言的這一步棋，走的很好。

    我們小組內部是兩個從沒接觸過客戶的新人，以及我這位對于銷售也不精通的半吊子。

    我們團隊質量雖然差了些，好在，樓盤項目不錯，不愁賣。

    就算不介紹，價格合適，客戶自助都能購買，這就是風口。

    這個項目，賣房子不愁。

    愁的是王旭琦。

    朱倩我不擔心，她積極上進。

    王旭琦是被我強留在內場，否則，他早就想跑去拓客了。

    他屬于籠中鳥，想往外面飛。

    相比于售樓處的枯燥，他更喜歡打著發傳單的名義，坐著公司的車，到處游玩。

    至于賺錢，他好像從來都沒著重考慮過。

    團隊需要中堅力量，我需要他的支持，同時，作為將他從老家拉來工作的兄弟，我承諾帶他們賺錢，就一定要帶著他們賺錢。

    否則，換作其他人，以王旭琦的態度，我會將他弄到外場團隊混吃等死，把思琪調入內場。

    想調一個人，很容易。

    只要我對苗言說，這個人不學無術，影響公司收益，苗言就會立即換一個進場。

    畢竟，這關系到苗言本人的個人利益。


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