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    “怎么，刑偵支隊缺人了？”

    楊林當時為什么沒有像陸川一樣直接進入刑偵支隊，倒不是說陸川有關系楊林沒有關系。

    其實按照當時考試分配的結果來說，陸川和楊林都應該進入派出所，到基層去參加工作。

    只不過因為楊林前女友結婚上典禮上，陸川把人家新郎官抓了立了功，這才有了去刑偵支隊現勘辦公室的機會。

    當然，當時秦勇是不知道陸川的家里是強盛集團的，否則根本不用立功直接把人逮過去，那可都是錢啊。

    而正常情況下刑偵支隊缺員補充，大多會通過競崗招聘的方式進行。

    畢竟刑偵支隊辦的都是八類大案，新進的刑警如果有一定的工作經驗是最好不過的。

    所以刑偵支隊這邊一般都是通過借調的方式，先對相中的人員進行考察，一般可以從下面基層派出所刑警大隊借調一些人員。

    比如說現勘辦公室這邊老白還有一年多就要退休了，在馬上缺一個人的情況下，劉國棟就可以跟秦勇申請從下邊的派出所或者是刑警大隊，借調一名人員臨時工作。

    經過一年多的培養，借調的人員大概在能力上也能夠適刑偵支隊的工作，老白直接退休后，借調的人員就直接能夠頂老白的崗。

    這樣的梯隊培養管理模式，可以有效的避免工作出現空檔。

    陸川點點頭：“我們那的老白，還有一年多退休，最近我師父正在想著借調人員，補充一下人手，怎么樣，有興趣沒？”

    楊林一愣，接著就是大喜：“我草，當然有興趣啊！”

    “那可是刑偵支隊！”

    任何一個從警校畢業的大學生，可能最想去的單位都是刑偵支隊。

    但實際上，最缺人的是基層派出所，絕大部分警校畢業的學員都被分去了基層派出所。

    現在陸川這邊有這樣的一個機會去刑偵支隊，楊林當然很開心。

    而且從另一個方面來講，現勘在刑偵支隊的重要性不言而喻，但是，加班卻又不多。

    又能和老同學在一起工作，這個機會豈能錯過？

    “行，那我回去給我師父說下。”

    借調一個人的事，劉國棟現在也在琢磨人選，既然陸川這邊有同學，大學學的還是現勘，屬于科班出身，他說的話劉國棟肯定不會反對。
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